谈资失败，谈了一家公司，只是当时因着虑到到种种情况，所以要求工资较高。结果几场面下来，没有了结果!有无补救办法，请高人支招。
opportunity:这个岗是品牌管理经理，实际上也有营销的工作性质在内。这个产品比较有发展的`机会，有可能做起来，会对我将来的职业有一定的突破。
而且，自己对这个工作比较有感觉，有时候，找自己有感觉的工作机会并不是很多。对总经理的感觉也不错，认为可以做到很好的工作沟通。
上司是重要的，不管你是管理岗，还是普通岗。
disadvantage:企业是创业期，交通不便，环境也不好，福利根本就没有。
后来主动发过email，表面是问面试结果，实质上想表达我可以降低要求。
过程：对能力他们认可后，发了一份某类人力资源网的测试题，就是人办资源360考核的那种，有点类似普通网站中的一些测试题，之后就没有了消息。我的朋友有人做过这类题，大家分析这只是个推辞的借口。
重要的还是薪资要求过高。可是我还是蛮想进这家公司。唉
