在现在社会，我们用到通知的地方越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。如何写一份恰当的通知呢？以下是小编为大家整理的公司旅游的通知5篇，希望对大家有所帮助。
公司旅游的通知 篇1
四、 旅游出发集合地点：圆通速递办公大楼
五、 各部门根据需要自行安排
六、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗，关闭不使用的'用电设备。
七、 注意事项：成人携带身份证、请大家做好晕车准备及带好防晒用品。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司旅游的通知 篇2
为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴泰州古城两日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：
一、 旅游时间:
xxxx.6.25-xxxx.6.26
二、 旅游地点:
泰州古城
三、 旅游出发集合时间:
6.25日早晨05：30
四、 旅游出发集合地点:
市区集合 五、人员安排
符合以下条件的员工均可报名参加
① 工作年满1年，表现优秀者 ② xxxx年度优秀员工 ③ 近期工作表现突出，为工作作出重大贡献的 符合条件者请报名至部门领导，由领导根据部门实际情况上报公司行政部。
注：此次旅游费用（车费、午餐及景点门票）450元/人。员工家属愿参加本次活动的`，需自行负责入团费用。
六、注意事项:
1.请大家携带身份证,做好晕车准备及带好防晒、防雨用品，游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安全，快乐出游。
2.所有人员在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队独自行动。
3.因天气变化无常，请大家务必自备雨具及衣物。
4.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，报名由员工本人签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。 5.所有参加活动的员工需自行协调工作班次，各部门不得出现空岗现象。
6.请各部门统计参加人员，于6月12日下午5:30将名单、联系方式及身份证号上报行政部。
特此通知。
xx必来客食品有限公司
xxxx年6月10日
公司旅游的通知 篇3
公司各部门：
为了及时、准确、全面地反映公司年度收支情况，做好本年度财务决算工作，现将有关事项通知如下：
一、公司财务部20xx年12月23日起暂停支票领用，银行结算业务截止20xx年12月30日，20--年元旦后恢复正常；
二、凡有各种借款（差旅费、备用金等）预付款(材料、设备等)的'部门、分公司或个人，由借款人或领用人在12月27日前负责还清，因特殊情况不能清帐，需向财务部书面说明理由，经多次催促无故不来清帐的部门和个人, 财务部将上报公司总经理请求处理；
三、发票报销原则上是当年发生当年报账。考虑到实际情况，对于在20xx年12月1日后取得的，年底未能及时办理报账手续的发票，可延长使用至20--年1月31日；
四、12月30日起至20--年1月10日为财务部内部结帐时间， 1月15日为财务帐务系统年结，暂停对外报销（特殊情况例外）。
特此通知
XX投资有限公司财务部
二○**年十二月**日
公司旅游的通知 篇4
各位的同事：
五一节将至，为增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的`假期，公司决定组织一次赴***的***几日之旅。此次旅行费用由公司承担。有感兴趣的同事，请至行政处*秘书处咨询报名。名额有限，欲报从速。
xx公司行政处
20xx年月日
公司旅游的通知 篇5
公司全体员工：
为了加强全体员工的团队意识、增强交流、促进理解，提高全体员工的凝聚力，同时也为了舒缓员工的脑力，体力、精神压力，丰富节假日的生活，经公司领导研究决定进行一次全体员工外出旅游活动。用祖国的.大好风光感染员工的身心，更好的调动员工对工作的积极性。外出旅游活动地点方案如下：
1 旅游地点及行程安排：
1.1 黄山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游
具体行程安排及详细旅游线路见附件1
1.2 初步计划时间定为xx月4日-xx月6日，具体时间已实际为准。 2 费用预算：
2.1 跟团游：870元/每人。
2.2 费用根据入职年限来计算，具体如下：
2.2.1 入职一年以上的员工费用由公司全额承担;
2.2.2 入职满半年不满一年的员工，自付30%，即261元;
2.2.3 入职不满半年的员工，自付50%，即435元。
3 旅游意义：
3.1 推广企业文化：企业活动的核心目的是增强员工的凝聚力，有了共同价值观的员工才能拥有共同的目标。团结协作，共创辉煌，这是建立企业文化的宗旨。
3.2 放松与答谢： 通过企业活动，向辛苦了许久的员工致谢，同时使员工受到培训，感染员工积极情绪。体现出旅游活动是一种寓教于乐的形式。
3.3 增强沟通：平时，员工以部门为单位开展工作，共同完成部门目标，部门之间的沟通与往来相对较少。有时，为了实现同一个目标部门之间还会引发摩擦。通过旅游促进员工之间的沟通与理解。
3.5 打破级别差异: 平日里员工与上司之间容易因为级别差异造成心理沟通障碍。通过公司旅游活动，拉进上司与员工之间的距离，让人格平等能够充分体现。
最后，预祝全体同仁旅途愉快!
XXX公司
XX年X月X日
