关于离职的通告【集合】

关于离职的通告1

尊敬的客户：

本公司员工____已于______年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由销售经理______具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

　　____公司

　　____年____月____日

关于离职的通告2

尊敬的客户：

本公司员工已于2年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

　　科技有限公司

　　3月20日

关于离职的通告3

各位同仁：

原我公司研发部员工已于20____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与____联系。给您带来不便，请谅解！

特此通告

　　____有限公司

　　20____年____月____日

关于离职的'通告4

____：

你于__年____月____日入职本公司，从__年____月____日至__年____月____日(事情的内容)，从__年____月____日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自__年____月____日起与本公司解除劳动关系。

　　________公司人事部

　　__年____月____日

关于离职的'通告5

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

兹有我社原____部员工于____年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的`业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话)给您带来不便，敬请谅解

　　公司名称

　　20____年____月____日

关于离职的通告6

尊敬的`____:

兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于____年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

　　____

　　20____年____月____日

关于离职的通告7

尊敬的客户：

本公司员工谢（英文名：）已于__年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理刘__具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此通告！

　　__科技有限公司

　　__年3月20日

关于离职的通告8

尊敬的客户：

本公司员工____已于20____年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的'一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明！

　　____设计有限公司

　　20____年____月____日

关于离职的通告9

传世各位同仁：

公司原副总经理因个人原因已于20____年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。

原相关职务工作现由总裁负责处理，客户招商工作由公司招商部经理负责对接。

在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！

　　____有限公司

　　20____年____月____日

关于离职的通告10

原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的.付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

特此公告！

　　xx机构

20xx年xx月xx日

关于离职的通告11

______先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的.专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的______规定和劳动合同的约定处理。

　　____有限责任公司

　　____年____月____日

关于离职的通告12

______：

你于20____年12月____日入职本公司，从__年____月____日至__年____月____日(事情的内容)，从__年____月____日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自__年____月____日起与本公司解除劳动关系。

　　__部门

　　20____年12月____日

关于离职的`通告13

xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

xxxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘xx作自动离职处理（自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

　　xxxx公司人事部

　　x年xx月xx日

关于离职的通告14

我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

联系电话：

分公司负责人：

　　____市电子科技有限公司

　　20____年07月01日

关于离职的通告15

xxx：

你于20xx年12月xx日入职本公司，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日（事情的内容），从xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　xx部门

　　20xx年12月xx日