应届人事助理岗位职责

在发展不断提速的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的.。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的应届人事助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　岗位职责：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

3、组织、安排应聘人员的面试；

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5、组织、实施员工文化娱乐活动；

6、协助实施员工培训活动；

7、完成人力资源部经理交办的其它事项。

　　任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业；

2、良好的沟通及逻辑思维能力。

职责描述:

1、此助理岗位分为:副总裁助理、法务助理、运营助理、销售助理、人事行政助理等职能类别,直接上级均为总监级以上职位,Base 深圳,法务助理需偶尔往来香港。

2、协助上级处理本部门日常事务及完成上级下达的工作任务。

3、深圳区域跨部门沟通,对接深圳以外区域(北京、武汉、福建中心,法务助理会对接香港),起沟通与协调作用。

任职要求:

1、XXXX年应届毕业生:本科,硕士、博士均可,对此岗位感兴趣的XXXX年-XXXX年届毕业生亦可考虑。

2、专业不限,学习成绩优异,校内表现良好,有个人亮点。

3、英语水平:法务助理需英语水平CET-6级以上,其他职位不限。

4、具备良好的沟通表达能力,积极主动,踏实勤奋、吃苦耐劳,学习能力、团队协作能力强。

5、对互联网、新零售、创业型公司感兴趣,有梦想、有追求、有事业心。

6、稳定性强,有意愿与公司共同发展。