进入职场，升职是大家所期待的，但是升职不是一件触手可及的事情，会有很多的拦路虎，下面就是主要的4个：
拖延症简直是升职路上的禁忌，有拖延症的人都很害怕出错，对失败的恐惧感使他们不敢放手去做。就算你能力再强，可是每次都是在最后的期限才完成工作的话，就给同事觉得你是在拖后腿，让领导认为你没有能力胜任这份工作。你想想，要是总是因为你的拖延症，其他同事不得不等你完成后再去赶工，大家是不是有怨气呢，要是工作中出现什么问题了，相信大家都把责任推到你的身上，这样的话，你就别想再提晋升的事情了。
不懂礼貌三岁的小孩子都知道讲礼貌，要是你在工作的时候，对领导或长辈直呼其名、永远也不知道说谢谢和请，一整天都是摆出一副自以为很帅的表情的话，就会让人觉得你素质不高，缺乏基本的礼仪，久而久之，肯定会引起大家对你的反感。
要想渴望得到别人的尊重，礼貌是基本条件，懂礼貌的人运气都不会太差，懂礼貌可以帮助我们解决很多不必要的麻烦，留下一个很好的印象，你可以认真观察，一般职位越高的人，都是越讲究礼貌礼仪的。
一味取悦领导有些为了能够升职加薪，就想走捷径，想通过讨好领导来达到自己的目的，看到领导那杯就帮打水，看到领导要坐下就拉凳子，看到领导喜欢吃水果就每天变花样去买，一副谄媚的样子，可是领导又不傻，肯定一眼就看出来你想干嘛了，他只是享受你伺候他的过程而已，想这样就升职？做梦吧。
一个称职的员工，不是一味去迎合领导，而是做好自己的本职工作，发现问题，向领导提出建议，这样才能让领导看到你的能力，才有希望给你升职。
不分场合的抱怨有些人就很喜欢抱怨，出现一点芝麻小的事情都要抱怨一通才觉得过瘾，抱怨加班、抱怨领导为人不好、抱怨工作很难、抱怨同事不好相处...公司里面无时无刻都能听到他的负能量。
其实适当的'抱怨是好的，有助于缓解压力，但是经常抱怨的话，不但影响自己的工作情绪，一旦传染给其他的同事，影响了工作的氛围，就会成为领导的“眼中钉”，你就别想有升职的机会了。
在职场上，除了二话不说不努力工作外，还是要主动抓住升职的机会，规避升职路上的拦路虎，这样才能走上事业的巅峰。
