面试是找工作时必经历的事情，面试的过程不仅仅是公司对我们进行考核，作为求职者的我们也可以在面试的时候考察一下这家公司是好还是坏，是否真正地适合自己，那么面试的时候如何判断一家公司的好坏呢？毕老师为你整理的方法如下：
面试前做的一些准备：
首先，在接到面试通知后，应该设法了解公司的企业文化、现状、发展前景，以及是否有清晰明了的未来规划。
其次，结合自己的职业规划去提一些问题。
去面试的时候可以观察以下几个方面：
1：公司的位置。公司是在闹市区，还是偏远的郊区？是在商务区，还是住宅区？
2：办公环境如何。办公室的环境怎么样呢？是简陋的，还是温馨的？是大众，还是个性？
3：工作氛围如何。走进这家公司给你什么印象，是像嘈杂的菜市场，还是安静的“图书馆”？员工之间是否有交流？
4：面试官的水平。面试官的问题是否专业？态度是否好？
以上的'几点都可以看出一家公司是否如标榜的那样好，是包装出来的，还是真的有那么好。
面试中要把握最后一问，了解公司、了解未来上司：
问题1：公司对我所应聘的岗位有什么样的培养计划吗？
问题2：公司对这个岗位有什么样的期望？希望我可以做到什么程度呢？
问题3：你对上一任工作者的满意和不满意在哪些方面？
问题4：你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态？
这些问题都是让求职者可以了解公司对这个岗位的期望，这样，你就可以得出一个有利的判断自己是否适合这个工作，是否适合上司。
提问先后顺序最好是：公司发展→个人发展→领导风格或薪水。
如果一次招聘有几轮面试，薪水问题，应该留在最后一轮或者是问人力资源部门，而不是问上司或者老板，因为上司或老板了解得可能并不具体，没法给一个确切的回复。把以上所有综合起来，就可以判断一家公司的好坏了，希望毕老师分享的这些都能帮助到你，最后祝你面试成功，找到一个适合自己的公司。
