求职路上有千军万马，我们要做清醒的那一个。读书的时候，我们在学习职业礼仪时应该知道，求职中有些禁忌，我们是不能触碰的，我们一起来盘点一下：
不要含糊其辞
面试官每天要面试的求职者有很多，讲话吞吞吐吐的当然会被淘汰。
我们要清楚地把自己拟定的`职业生涯规划说出来，明确表达自己的专业发展路径，让面试官知道企业应该如何给你支持。
在面试的过程中，求职者要懂得根据对方的提问来调整自己的表述内容。
不要太自私
做人不要自私，在面试的时候，同样如此，求职者除了站在自己的角度想问题，同样需要为面试企业作打算。
比如说，我们在面试前，要学会研究企业面临的行业挑战，最好可以根据自己的经验，为企业提供一些解决办法，当然这一点没把握做好的，也建议不要做。
我们说仅为满足自身需求而求职是错误的，我们还要为企业创造价值。
不要滥用社交网络
很多求职者在面试之前，各种邮件、私信、或者求职信发送给HR，“过”了，这样反而会让用人单位反感。
在收到面试通知之前，求职者不要过于频繁地与企业联系，否则可能会引起招聘单位的不满。
有一句话说的很好——保持联系可以有一些彬彬有礼的做法，但不要每周都给我发电子邮件来证明你的存在。在这里毕老师与大家分享。
不要赖用互联网
我们的社会，社交软件发达，但是求职最好是实战。
因为任何方式为你的求职单位打call，都比不上一次面对面的交流，比如说，约对方共进午餐或是一起喝杯咖啡，但是此时你的谈吐必须有价值、有眼界。
另，毕老师建议大家要花时间检查邀约文字拼写是否正确，不要发出草率写就的邮件，要有针对性的发送求职邮件。
不要停下来
为什么不要停下？因为和你一起求职的人有很多，他们可没有一天懈怠。
求职社交是一个大的话题，就算你现在并没有在找工作，我们也需要持之以恒。
这样，当你真的求职时，之前铺就的社交网络就会发挥作用了。
求职也是一种社交，求职也需要注意礼仪。我们作为求职者，只有不断增强实力，才会脱颖而出。
