你有没有遇到过面试之后，面试官指出你缺点的时候呢？如果有，你是怎么应对的呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！
面试官指出你的缺点这是很正常的问题，但是也是有规律可寻的。问题是面试以后，面试官才指出你的缺点，此时只会是一种结果，面试官对你还是很感兴趣的，要不然也不会在最后指出缺点，此时问，面试官是想深入了解一下你，如果你能很好的圆过去，面试成功的几率是很大的'。
对于面试官而言，没有什么时间能够浪费，所以，如果是没有意向的求职者，正常来说，不会当场拒绝，因为可能有的求职者会去争取，会想解释，接下来又要浪费很多时间沟通，这也是为什么，面试结果都要之后等通知……这是面试的常见套路，作为求职者你要知晓。
所以大多面试官，不会在面试之后，指出你的缺点，一旦他有这个动作，就证明了，可能有聘用你的意向，否则不必关心这事儿。
往好处想，是你的机会来了。不必顾虑面试官是不是因为缺点而不聘用你，人无完人，有缺点很正常，谁都不是完美的。
首先，要淡定的对待这件事，不要慌张，别人家一说你缺点，就觉得完了。
一、你要做的第一件事就是倾听
不要在面试官没有说完的时候，插嘴、顶嘴，等他说完再说话。千万不要急急忙忙为自己辩解，随意打断别人的讲话是不礼貌的，特别对方还是面试官。
不论你觉得面试官说的对，还是错，认真、谦虚的听他把话讲完。
所以，当别人指出你的缺点是，闻过则喜，这是好事儿，证明你有进步的空间，仔细听对方把话说话，听的时候认真思考，怎么来回复。
面试官指出了你的缺点之后，有两种可能的情况，一种是，确实说的非常对，这时候，你最好坦诚的承认，并表达自己想要改进有决心改进的态度，就行了。不要找借口，不要抵赖，不要否认，不足就是不足。
二、态度诚恳
如果对方确实不是鸡蛋里挑骨头，真心实意的把你缺点说出来了，请向面试官表示感谢，因为他完全可以不用管你，也没有必要管你。接下来，那就可以继续表示：您说的都是我存在的问题，我已经在改进的过程中，以后争取都改正过来。而且如果能够入职公司，面试官估计也会乐于分享自己的经验。
三、虚心受教
只有他对你感觉非常良好，你的机会才会来临。
千万不要像个刺猬一样，别人说不得你半句不好，任何面试官，都喜欢谦虚好学的求职者。
当然，也可能这位面试官就是好为人师，没有想要聘用你的意向，就是看你面试表现太水，好心想要指点你两招。这更要认真去听，有人愿意教你，终归不是坏事。至少下次面试，同样的状况，你就不会出了，在面试的过程中，不断学习，越变越好，你早晚会找到机会。
金无足赤，人无完人，任何人都有缺点，认真对待，缺点也会变成面试成功路上的指南针的。
