职场就是一个复杂的交际圈，是一个小型的社会，里面什么样子的人都有，不过往往有些人是你职场的垫脚石，以下是成就你职场的几种人，一起来看看都有哪些吧：
家是一个人的精神港湾，它可以让你休憩心灵，而家人是这一切的关键，你的事业往往需要你家人的支持，家人要是对你的职业无条件支持，就算自己觉得再累也是值得的，要是不支持，你的成就无人分享，你的苦没人看见，没人怜惜，这样子的付出就毫无意义，所以，要想你的职场有所成就，就要获得家人的支持。
在公司总有一些人选择得过且过，是不是你也看不过眼呢，不过不要紧，真是他们的碌碌无为才是自己上升的动力，看着他们的'无所事事，你才告诉自己，那都不是我想要的生活，这样子你才会想办法突破自我，才会踩在他们的肩膀上步步高升。
有职场的地方就有竞争，敌人的强大并不可怕，你要学会以打败他们为目标，不断激发自己的能力，逼自己快速成长，强大，用自己的实力去向敌人证明自己，所以你要感谢对手，真是有了他们，才会让你有源源不断的动力去提升自己。
在职场上，无论是在困境时帮助你的人，还是赏识认可你的人，以及对你的事业有积极影响的人，都可以称为贵人，有了这些贵人，你才能在职场顺顺利利，平步青云。
职场人不乏小人，你不能无视他们的存在，要想在职场中有所成就，就要学会谨慎，保持警惕，小心小人对你的恶意中伤，往往职场小人是成就领导的必需品，你不要让小人对你产生负面的影响。
这种人不一定身居要职、不一定能力超群，但是他往往有一种看清趋势的能力。在我大学毕业进入到某公司实习的时候，刚好公司从总部那边调来一位类似技术顾问的人，每到项目有阶段进展的时候，他都会来这边忙上一段时间，做各方面的评估，等到通过了他再回去。他的宿舍被安排在我隔壁的房间，开始我有问题会向他请教，后来熟了也偶尔出去吃吃喝喝，他40多的人却感觉没什么代沟，我觉得他人不错，有次我父母来看我，我还让他们带了些特产专门给这位老哥。项目进展大半的时候，这位老哥又过来忙了半个月，临走前我叫他出来吃饭。
他问我：“你也马上毕业了，打算在这个公司干吗”。
我说：“嗯，我合同都签了”。
他说：“那好，有啥想法没”。
“没啥想法，就好好干呗”
他说：“光埋头苦干也不行，得想办法让自己的付出得到回报。公司里的情况你也看到了，好多有希望进步的人都去巴结主管，但是你要明白两件事，第一，公司要提组长，不是主管一个人决定的，而是领导层集体决定的，你越是巴结主管，其他领导层副职看着就越不顺眼；第二，你的组长人不错、能力也强，现在公司业务相关的事情经常会参考他的意见，这可不是每个组长都有的待遇，你初来乍到，我觉得还是不要想其他人一样去巴结主管，和你的组长搞好关系可能会有所收获。”最后，我的组长对我来说亦师亦友，关系很好，工作一年多以后，他成了领导层副职，人事调整会上大家也充分考虑了他的推荐意见，我成了代理组长，此后一个阶段不出问题就能顺利转正。
总之，在你的职业生涯上，你需要他们，同时你也得感谢有了他们，才会成就你伟大的事业。
