很多人都听说过这样一句话：文凭不过是一张火车票， 老板并不太关心你是怎么来的。真的如此吗？找工作，文凭和能力哪个更重要？来听毕老师分析分析。
文凭重要这样说
在找工作面试的时候，文凭是块敲门砖，你有高学历，只要去敲门就好了，但是没有学历，你就得拿着你的作品去砸门，砸不砸得开，还得看你的作品过不过硬，但是进了面试的门，就得靠你的真本事了。
也许你会说，文凭高不一定有能力，是啊，你都知道的问题，你以为面试官是傻瓜不知道啊。而为什么，很多大公司却在招聘的时候，又要有文凭限制呢？
能力很重要，毋庸置疑，但是那是你工作以后才能证明的.。如果你文凭都没达到要求，工作岗位都没有，怎么证明你的能力呢？
就拿现在国家资格类证书说，二级建造师是报名学历要求相对来说是够低的了，中专即可。初级会计职称最低高中。其他的基本最低也是大专毕业才行。
你能力是很强，从业经验也是很丰富，但是你文凭不够，连参与的资格都没有，谈何发展？文凭限制了多少真正有技术的人？
没高文凭的成功的也不在少数，但是，你需要付出更多的努力，来证明你比有文凭的更强，不是吗？
能力重要这样说
在当今这个实力社会里，如果你空有一个文凭，没有半点能力，肯定不会得到好的职位，就算一时侥幸找到好工作，但没有实力不久就会被炒下来的。
再说现在假的文凭满天飞，已经很少有人相信文凭了，当然，我不否认有文凭可能会更容易找工作，但却不是长久的。
所以，要生存，而且是好好的生存，就得有能力！
高文凭底文化的人多的是，文凭只能当作是我们在学校学习毕业的一种证据，并不代表一个人的能力有多么的强，况且现在又有多少大学生是请枪手，其文凭的含金量有多高？英语4级，专业科......拿文凭只是能力的一种体现！
不断提升自己的竞争优势最重要
学历与能力同等重要，学历是表明一种学习经历，是你掌握某种知识或技能的表现，也是具备学习能力的表现；能力是学历的延伸，掌握知识和技能的人具有更好的基础，更有利于在工作中快速提升能力。
学历和能力又不能等同，学历更重理论，能力更重实践。我们需要在职场中提升自己的竞争优势，还要继续学习，提升实践能力、沟通能力等综合素质。
而且不同的企业有不同的用人标准，有的企业青睐于有经验的，能现招现用；但更多的企业会注重人才的储备和培养，因此每年都会进行校园招聘。
大学生进入社会，既不能抱着学历就觉得高枕无忧，也不能妄自菲薄觉得读书无用，要树立终身学习的理念，活到老学到老，这样才能不断提升自己的能力，让自己具备核心竞争优势。
毕老师说
其实不管哪个更重要，我们求职就要做好最充分的准备，学历、能力两手抓，不行吗？不要说社会现实，因为社会就是这样现实。
