相关管理者的范文精选

提起用人，很多管理者都犯了急切是毛病，有人就行，结果出事了就后悔莫及。尽管有些员工有一技之长，但只要某一方面存在致命的弱点，就有破坏大事的可能。所以，管理者在用人时，一定要擦亮眼睛，认清哪些人该用，哪些人不该用。不能与...

当来到一个陌生环境中，我们总归要向他人介绍自己，通过自我介绍可以让别人认识自己。相信许多人会觉得自我介绍很难写吧，以下是小编帮大家整理的管理者面试自我介绍，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。管理者面试自我介绍1大家好!...

导语：企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有企业中层的执行力。下面是小编为你准备的，希望对你有帮助！执行力就是企业中间层理解并组织实施的...

不管是哪一个行业或哪一个层级的管理者都是一个群体或团体行动的筹划者、指挥者、领路人和代言人。任何管理者要想把人带领好，把事处理好，把物管理好，就必须导之于言而施之于行。管理者立权立威的过程就是立言立行的过程...

读完一本书以后，想必你一定有很多值得分享的心得，这时最关键的读后感不能忘了哦。那么如何写读后感才能更有感染力呢？以下是小编为大家整理的《卓有成效的管理者》读后感，欢迎大家分享。《卓有成效的管理者》读后感1德鲁...

年纪到了30岁，经常感觉时间飞逝的速度，并因此产生相应的紧迫感，自然会考虑以后的'状态。...

所谓激励，是指通过一定的刺激，激发人的动机，使人有一股内在的动力，向所期望的目标前进。如何运用激励机制调动人的积极性，做好各项工作，这不仅对企业的兴衰与发展至关重要，而且也是一个有效的领导者或管理者的主要职责和必备...

似乎是从2007年底开始，人力资源师的考证培训变得炙手可热，一时间大量的人力资源师培训班应运而生，大有赶上TOEFL和IELTS的趋势，这时候就会想，人力资源管理的重要性和价值总算能够被人认可了，否则不会有那么多人踊跃的去报名...

有幸拜读了德鲁克大师的名著《卓有成效的管理者》一书，可谓受益匪浅。这本书的核心观点是：管理者的工作必须是卓有成效，卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》是彼得德鲁克的一本经典之作，在四十年后的中国，被公认为...

导语：想要经营自我、快速提升个人竞争优势，就必须意识到，经营自我就是发展自我的职业生涯。以下是小编整理如何提高组织管理者的沟通技巧的资料，欢迎阅读参考。作为管理者，你懂得沟通吗？在管理人的过程中，它需要借助沟通的技...

人力资源管理，重点就是要做好企业里“人”的管理，比如，人力资源规划是不是适合企业目前的发展情况，有没有为企业的发展提供动力和支持？企业文化有没有有效的宣传和传承，对企业的发展有什么意义？招聘的人员是否满足企业的需要...

无论外企、国企还是民企，写来年计划都有一个共同点，就是老板和下级的博弈：计划定高了，员工觉得是自己挖坑往里跳。计划定低了，则是老板觉得白给你们这群白眼狼钱了。如何制定出一个让大家都满意的计划？老板的目标主要来自于...

传统理论上讲，管理者的职责无非是计划、组织、协调、人事、控制，管理者的工作就是通过"管理"所属员工实现组织目标，管理者的角色。但更多的实践证明，管理者的成功关键在于"领导"。以人为本，激励士气，营造氛围，以有效实现组织...

这学期利用学习之余时间再次拜读了《卓有成效的管理者》一书，又一次让我感到受益匪浅。此书作者彼得&8226;德鲁克曾任美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、ibm公司等大企业的管理顾问，管理学是他一生主要的研究对象。...

当仔细品读一部作品后，相信你心中会有不少感想，何不静下心来写写读后感呢？到底应如何写读后感呢？下面是小编帮大家整理的《卓有成效的管理者》读后感，希望能够帮助到大家。《卓有成效的管理者》读后感1《卓有成效的管理者...

最近开始执行学习计划。首先看的是《如何成为有效的管理者》，是华南理工大学陈春花教授讲得一门课程。刚刚开始看的时候，觉得理论性过强，我是一边做运动，一边硬着头皮看下去。但是看完第一集的时候，感觉确实讲得不错，于是，在...

从最初下海创业，到现在已经五个年头了。回想这五年的历程，让我深深地体会到了带一支队伍的艰辛。最初，我也是怀着当一个圣君仁主的梦想，希望以德服人。然而，事实证明，要管理好一家企业，仅靠对员工好是远远不够的。公司从事数...

一、一线管理者角色特征以移动通信企业A公司为例，它的一线管理者通常指公司各部门的主管、营业部下属各部的主任和班长。他们的工作对象有四个：上级主管、同级同事、下属和客户。在四组关系中，工作的主要任务各不相同（如...

当今时代可以毫不夸张地称为“领导力的时代”。从历史的角度看，人类历史也可以说是“领袖的产物”。领导力是可以感知的。领导力包括影响力、控制力、决策力、凝聚力、号召力、学习力等方面。说一位影楼管理者的领导力...

作为管理者有人曾就个人与位置之间的关系请教一位成功人士:“你链板输送机为什么能在自己的位置上稳如泰山?”成功人士这样回答道:“我在工作时会集中精力踏踏实实地做一件事,我会竭尽全力把它们做到位,简单地说就是...

导语：人力资源管理是一个企业不可缺少的一部分,其指的是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发...

在学习、工作、生活中，我们最不陌生的就是自我评价了，自我评价会促使我们进行自我验证，从而为自我发展提供动力。如何写一份恰当的自我评价呢？以下是小编为大家整理的管理者自我评价，希望对大家有所帮助。管理者自我评价篇...

当赏读完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，不能光会读哦，写一篇读后感吧。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编整理的《卓有成效的管理者》读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。《卓有成效的管理者》读后感1我寻找管理类书...

南宋嘉熙年间，江西一带山民叛乱，身为吉州万安县令的.黄炳，调集了大批人马，严加守备。一天黎明前，探报来说，叛军即将杀到。黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道，“士兵还没吃饭怎么打仗？”黄炳却胸有成竹地说：“你们尽管出发，早饭...

当仔细品读一部作品后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，是时候静下心来好好写写读后感了。可是读后感怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的《卓有成效的管理者》读后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。...