相关细则的范文精选

(必备)班级文化建设细则集合

班级文化建设细则集合1一、班级整洁度：（20分）1、桌椅整齐如一，清洁雅观得6分，桌椅比较整齐，比较清洁得4分。桌椅不够整齐，不够清洁得2分。2、地面洁净、清爽6分，比较清洁得4分，不够洁净得2分。3、门窗亮洁无污染得4分，比较清洁...

学校教育教学科研成果奖励评定细则

学校教育教学科研成果奖励评定细则1一、优秀课题成果评选标准1、课题的选题具有较大的理论和实践意义，能够反映现代教育思想并有所研究；选题与学校工作紧密结合，有较强的针对性和现实性。2、课题研究有周密的计划性和可...

幼儿园教师考核细则2篇

幼儿园教师考核细则1为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣...

演讲比赛评分细则(汇编10篇)

演讲比赛评分细则1一、比赛规则(一)比赛开始前，由各市教育局领队抽签决定比赛顺序。(二)选手比赛时，可自报题目,不得报姓名和单位。(三)比赛采用10分制。评委打分不亮分，保留小数点后两位数。评委打分平均后为选手最后得...

国小生舞蹈评分细则[推荐]

舞蹈基本功测试(软开度、控制、跳、转、翻)(共100分)要求考生身穿紧身服和尼龙袜1、软开度的考核(满分10分)(1)分别下横叉、竖叉，下横叉同时搬后腿A、横叉、竖叉胯根与地面完全贴合，脚背、膝盖、胯根开度很好，双手直臂抓...

办公室评比细则3篇

办公室评比细则1一、评比目的：为营造良好的工作环境，树立工作室的`形象，同时向家长和学生展示教师“好好学习，天天向上”的精神风貌。二、评比对象：1.大办公室共9个育英楼4个办公室+育才楼西5个办公室2.小办公室共4个育才...

(热)销售工作考核细则3篇

销售工作考核细则1对销售经理的绩效考核一、设计一套考核的指标体系。仅从业绩去考核营销经理，显然有失偏颇。这里设计的指标体系，主要包括以下五个指标，五项相加，总分数为100分。1、销售计划完成率(40分)。指销售经理所...

教师考核细则(精选15篇)

教师考核细则1一、迟到（早退、中途离岗）：10分钟以内者，一次扣10元；10——30分钟者视为无故缺席，一次扣20元；30分钟以上者视为旷工，旷工一次（天）扣50元；2次无故缺席视为旷工1次，学年内累计旷工3次（天）自动离岗。二、事（病）假：1、日常工...

中学教师考核细则(集合9篇)

中学教师考核细则1一、组织工作1.学术委员会受校长室委托，协助组织和参与对应聘的各科教师进行业务考核工作。2.以学科为单位成立应聘教师的业务考核小组(以下简称考核小组)，小组3—5人组成(包括本学科的学术委员、教研...

文明办公室评比细则(通用5篇)

文明办公室评比细则1一、评比目的：为营造良好的工作环境，树立工作室的形象，同时向家长和学生展示教师“好好学习，天天向上”的'精神风貌。二、评比对象：1.大办公室共9个育英楼4个办公室+育才楼西5个办公室2.小办公室共4个...

幼儿园教师考核细则(6篇)

幼儿园教师考核细则1为了促进幼儿园健康、快速的发展，调动教师工作的积极性，强化管理，切实提高保教、保育质量，我园从实际情况出发，特制定如下细则：(本细则以百分制计算)一、师德表现(10分)1、优秀(10分)，合格(7分)。遵守《...

舞蹈表演评分细则实用

舞蹈表演评分细则实用11、授课教师必须提前20分钟到达所在教室。并做好相应的一切准备工作，笑脸迎接学员的到来。否则扣10分。2、上课教师必须做好每位学员的考勤工作，对屡次迟到、旷课的学员进行耐心细致的沟通教育。...

物业公司办公细则3篇（经典）

物业公司办公细则1物业公司对违反上述规定的业主或其聘用的施工单位，将根据情节及后果，作以下处理：(一)施工单位及人员违反以下规定，检查人员对当事人给予当场纠正，并记录违章情况，情节严重者，物业公司将收取违约金200元/次...

物业公司办公细则5篇【精品】

物业公司办公细则1一、装修范围业主(办公公司)应严格按照申报并经批准的装修范围和要求进行装修,应委托具备装修施工资质的专业装修公司进行装修。二、装修申请业主(办公公司)在规定范围内要进行装修、维修和改造,必...

DF高中优秀青年教师评选细则

DF高中优秀青年教师评选细则1为弘扬中华民族灿烂文化、发扬中华民族的传统美德，并创建良好的校园文化，营造浓郁的读书氛围，以提高学生的普通话朗诵水平，使学生们能够在紧张的学习之余充分展现自己的艺术潜能，学校决定开展...

【精品】学校教师考核细则

一、总则1、教师从参加工作开始参加考核，考核原则上一学年一次。2、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。3、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩，并起主导作用。4、教师考核成绩按分数分为ABCD四个等次，分别...

学校教育教学科研成果奖励评定细则集合[2篇]

学校教育教学科研成果奖励评定细则11.获奖内容指论文、教案、教育教学设计、课件、案例、评优课等。2.获奖范围指教育有关部门和教育学会组织的教科研评比活动，凡民间团体组织的评比活动均不予以奖励。3.成果由多人合...

国小教师考核细则(汇编9篇)

国小教师考核细则1本细则由项目积分与现金量化两部分组成，各学校负责对本校教师的有关工作进行考核，并提供第一手资料备校长室复核及对其余项目进行考核。学期末，中心国小考核领导小组对全镇教师进行综合考核，作为评估教...

音乐教室管理细则合集4篇

音乐教室管理细则1音乐教室是学校音乐课的专用教室，为了保证音乐课的正常开设，给学生创造优美的学习环境，感受美的.艺术氛围，特制定本制度：1、教室原则上只对音乐课开放，学生不得擅自进入该室，如排练节目，辅导音乐等需征得音...

教师考核细则(15篇)

教师考核细则1根据区局《关于开展“师德建设年”活动的实施意见》的要求，学校对教师主要从师德、教学能力及业绩、教学工作创新精神和创新能力三个主要方面进行考核，具体细则如下：一、教师能力、绩效的考核（一）业务理论：1....

舞蹈比赛细则3篇

舞蹈比赛细则1给体育舞蹈选手打分，主要分5个步骤观察1在每对选手亮相赛场的时候，裁判员和观众一样，看的就是男女选手的体形搭配，这也就是我们常说的印象分。虽然裁判最终的亮分要根据选手完成比赛的水平而判断，但第一感官...

幼儿养成教育细则汇总（3篇）

幼儿养成教育细则1一、卫生习惯(两学期)(1)学习自己使用调羹吃饭，在老师帮助提醒下能吃得干净。(2)学习能自己处理小便，不随地小便，不尿在身上。(3)能区别自己的手、脚、服装是否清洁，在老师帮助下，玩完后能洗手并拍掉身上...

学校教师考核细则通用（6篇）

学校教师考核细则11、获得成果的时间以论文发表期刊日期或证书发放日期为准。2、凡于当年调进我校的老师，本年度取得的成果均属于本方案的奖励范围。3、非教育部门组织的比赛获奖不属于本方案的奖励范围。4、指导学生...

国小生舞蹈评分细则(3篇)

国小生舞蹈评分细则1参赛要求：1、参赛选手必须为中山市6所高校之一的在校学生(包括广东药学院中山校区、电子科技大学中山学院、广东理工职业学院中山校区、中山职业技术学院、中山火炬职业技术学院、中山市技师学院)...