相关加工资的范文精选

加工资申请书通用

加工资申请书通用

在市场经济发展迅速的今天,需要使用申请的场合越来越多,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。来参考自己需要的申请书吧!以下是小编收集整理的加工资申请书通用,希望对大家有所帮助。加工资申请书通用1尊敬的领导:您好!本...

加工资申请书通用15篇

加工资申请书通用15篇

当下市场经济活跃,交易频繁,我们会使用上申请书,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。写申请书时理由总是不够充分?以下是小编帮大家整理的加工资申请书,欢迎大家分享。加工资申请书1尊敬的领导:您好!我项目共有员工10...

大热天寒心,转正后不加工资(刚发错版块了)

大热天寒心,转正后不加工资(刚发错版块了)

现在工作试用期六个月,经过各种部门拆分,政治斗争,勾心斗角,终于六个月以后转正了,工资一分没涨,问人事,人事忽悠说是一直拿的是正式工资,考虑到是领导介绍的',特批的。当时进来的时候可没这样说,都是试用期拿正式工资的80%,转...

如何跟老板谈论加工资

如何跟老板谈论加工资

9个月前跳槽到目前的公司,因为当时考虑自己工作经验与应聘职位有所差别,为了多学点经验,尽管老板开的薪水不是很高。我也接受了。3个月前因人事调动,我的工作量也增加了不少,三个人的活,全增加到我一个人来完成了,之前还认为...

增加工作岗位不加工资,员工提出解除劳动合同有补偿吗?

增加工作岗位不加工资,员工提出解除劳动合同有补偿吗?

本人之前在公司工作是操作一台设备,现在公司给我说让我去另外一个部门管理半成品区域同时也还要继续操作我的'那台机器设备(之前我的工作就是专门开机器的,因为岗位的事不是很多可能公司才这样决定的),我要求公司给我加...

加工资申请书15篇

加工资申请书15篇

在这个高速发展的时代,我们每个人都可能要用到申请书,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。大家知道申请书的格式吗?下面是小编收集整理的加工资申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。加工资申请书1尊敬的领导:您好!本人x...

三成毕业生因想加工资离职跳槽,要做好职业规划

三成毕业生因想加工资离职跳槽,要做好职业规划

职场新人离职的首要原因是要找一份工资令自己满意的工作。从去年12月16日到今年2月15日,第三方调查公司麦可思对5877名2009届就业大学毕业生进行了跟踪调查。昨日,麦可思发布的调查结果显示,离职的大学生“职场新人”中,3...

知道你的老板为什么不给你加工资吗?

知道你的老板为什么不给你加工资吗?

不少职员在工作的时候或多或少都会有这样的心理:“我明明这么努力,为什么老板就是不给我加工资呢?”“为什么我明明做得比别人多,工资却比别人少,真的很不公平!”......在大部分职员看来,似乎自己工资的多与少都是老板自己...

老板不给加工资怎么办

老板不给加工资怎么办

我们是属于一个集团下的分公司,这边就由我们这边的经理直接管理,在我刚进集团的时候,试用期的工资是八百,我们公司还有另外三个子公司的'工资全是由总公司定的标准,造工资表发的。我还问了人力资源的人,他说我转正了的...

为什么你总是不能加工资?看看老板怎么说…

为什么你总是不能加工资?看看老板怎么说…

高屋价、高房租、高物价…这年头什么都在涨,偏偏自己的工资没有涨!眼看着比自己晚来公司的同事都升职加薪了,自己还是一个低薪的老司机,为什么在加薪的这条路上,你越走越孤单,越走越难呢?老板不给你加工资,或许原因出在这里!1...

试用期过了还没加工资怎么办?

试用期过了还没加工资怎么办?

我是今年2月22号来到这家公司的,入职的时候副总经理说了三个月试用期,三个月后加工资。但是到5月22号时已经是三个月到了,还没有加。那也就算了,因为我们公司是每月的.5号发工资。所以就想看看7月到底有没有加了。到了今...

试用期过后不给加工资怎么办?

试用期过后不给加工资怎么办?

是这样的:当初我们同学四个是单位从学校招认,直接面试通过到该单位上班的。当时来的时候,我们要和单位签定合同,但是单位这么回答:我们在试用期工资为****,先进行试用期,以后的工资标准暂时待定,因为还要开会讨论决定,试用期为...

加工资申请书

加工资申请书

在如今这个年代,申请书与我们的关系越来越密切,写申请书的时候要注意内容的完整。一起来参考申请书是怎么写的吧,下面是小编收集整理的加工资申请书,欢迎大家分享。加工资申请书1尊敬的领导:您好!本人从毕业后一直在xx工作,...

绩效考核是为了加工资,绝不是为了减工资

绩效考核是为了加工资,绝不是为了减工资

从企业的角度出发,绩效考核的目的是为了实现企业的战略目标,发放工资奖金。从员工的角度出发,是为了让员工的付出与收入正比,从而达到留人的目的。但大多数企业在推行绩效考核的`时候,都是减工资,而不是加工资。如:实行绩效...