相关双薪的范文精选

恒大年底双薪惊呆球员 奖金多少里皮1人说的算

恒大年底双薪惊呆球员 奖金多少里皮1人说的算

周日恒大4-1大胜杭州绿城,继续保持中超领跑位置,100万的赢球奖金也收入囊中。如果这个比分放在亚冠主场与大阪的比赛,按照俱乐部的奖金方案,球队可以拿到600万的奖金+300万的晋级奖,遗憾恒大主场不敌大阪二队。其实这也有...

年底双薪也要纳税

年底双薪也要纳税

关于年终双薪的纳税问题是这样的。因为年终双薪是属于职工的工资性收入,就要交纳个人所得税。要看年终双薪是怎样发放的,如果一次性发放,在12月底,或者是来年的.1月份,这种情况下,纳税要跟当月的工资加在一起计算作为纳税的...

年底双薪计税方式生变

年底双薪计税方式生变

近日,国税总局发布了《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》,决定废止2002年将个人年终取得的“双薪”单独作为一个月工资计征个税的方法,而至于新的计算方法,国税总局却并没有给出明确答案。按照以前的规定,双薪按...

年终奖与双薪如何计缴个人所得税?

年终奖与双薪如何计缴个人所得税?

近段时间是集中发放年终奖和年底双薪的高峰期。这部分收入应如何计缴个人所得税,省地税局相关人士给予了解答。对职工在同一个月内取得全年一次性奖金和年终双薪,应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后,计算征收个人所...

年底双薪奖金发放办法

年底双薪奖金发放办法

年底双薪奖金发放办法一、制度依据:本办法依据本公司管理条例订定,年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订二、适用范围:全体员工,这是以金三维编制内的在职人员。其中顾问、聘约人员、定期契约人员、临时人员...

关于过年发双薪方面的问题

关于过年发双薪方面的问题

如题,关于过年发双薪方面的问题!我们公司是每年都必发双薪,本人本来打算是过年前就辞职的,但就是考虑到有双...

专家:年底双薪不是法定义务

专家:年底双薪不是法定义务

上海1月4日专电(记者高路)年关之际,“年底双薪”成了备受劳动者关注的热点话题。记者日前采访劳动和社会保障部门及税务部门,了解到关于“年底双薪”的两条权威信息:不强制支付,也不同于“年终奖”。不强制支付,是指“年底...

将年终双薪计入年终奖计征个税可节税

将年终双薪计入年终奖计征个税可节税

国家税务总局日前发布通知,停止2002年的“双薪制”计税方法,年底双薪收入将不再分别计税,即,单位在年底给员工发“双薪”的时候,多出来的一个月工资将与当月工资合并后计征个人所得税,这意味着工薪阶层部分员工的最后一个月...

年终奖+双薪

年终奖+双薪

2012,没有世界末日,生活还得继续。春节越来越近,现在最热门的话题就是双薪,年终奖,年会。毕竟,忙碌了整整一年,是好是坏,总得有个结果!软件行业,最具有代表性的华为:华为2012年员工年终奖总额高达125亿元,平均到共15万名员工的头...

年底双薪发放规定

年底双薪发放规定

关于年底双薪的发放,不同企业有不同的规定。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水,属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行,并没有国家什么硬性规定!关于年底双薪的`发放,不同企业有不同...

年底双薪与辞职

年底双薪与辞职

合同上说只要工作至12月31日,就可以享受公司的`年底双薪待遇,但我由于个人原因次年无法呆在此公司上班,那么我辞职的话按照公司合同要提前一个月,那么我想在元月中旬离开,就必须在12月中旬上交辞职报告,可是现在公司不缺人...

年底双薪和绩效工资避税策略

年底双薪和绩效工资避税策略

年底双薪和绩效工资避税策略我国个人所得税采用九级超额累进税率,随着应纳税额的增加,适用的税率也随之提高,相应的个税也越多。一、年底双薪的避税策略《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得...

“年底双薪”与“年终奖”的区别在哪里?

“年底双薪”与“年终奖”的区别在哪里?

参加工作后,我们会经常和“年底双薪”与“年终奖”打交道,他们是什么意思的呢,我们一起来看看下文。区别:1.A,“年底双薪”发放的是工资,它的决定因素是在年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固...

年底双薪计税·年终奖的发放时间

年底双薪计税·年终奖的发放时间

例如:某人当月工资收入(已扣四金)2500,年终双薪3500,年终奖金12000元,该如何计个税?一、我以下的解决方法的前提:1、当年这笔年终奖之前,还没有“另外一笔年终或年中奖金”已用了“个人取得全年一次性奖金计算”;2、第“13...

双薪,年终奖之个税问题

双薪,年终奖之个税问题

A、【案例】年底双薪算年终奖的一部分吗?(摘抄)李某是一家IT公司的技术人员,按照公司薪酬管理办法,每名正式员工在年底都会有多少不一的年终奖,并有细致的考核标准、奖励依据和发放方式。同时该公司还在工资制度中规定每...