相关医疗期的范文精选

医疗期的工资标准医疗期待遇/工资主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业规定的方式各有差异。根据劳动部关于发布《企业职工患病或...

导语：企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定，为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗...

导语：给予患病职工医疗期是企业的义务，职工生病，可以享受多久的医疗期?以下是小编收集整理的资料，希望对您有所帮助。医疗期是如何计算?医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期...

网上说什么的都有，有没有判例或权威解释？...

导语：劳保部为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，制定的法规，自1995年1月1日起施行。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...

医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好!我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗...

医疗期的概念和计算方法是怎样的呢，以下是本站小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！医疗期的概念和计算方法一、医疗期的概念根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日)第2条规定，医疗期是指企业...

劳动法律师解读医疗期的问题-医疗期待遇医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。我国法律规定了企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限为医疗期...

为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。工...

医疗期规定2015企业职工患病或非因工负伤医疗期规定劳部发[1994]479号劳动部1994年12月1日发布，自l995年1月1日起施行第一条为了保障企业职工在息病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、...

网友的疑问：为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。那么是不是医疗期满后，用人单位就可以解除劳动...

江苏病假工资规定20162016最新病假工资计算方法一、医疗期期间有多长根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工...

案情简介：张女士2006年11月份，应聘到北京一家外资公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同，约定了三个月的试用期。工作后，由于要处理大量的外事应酬业务，而张女士性格比较内向，在很多外事活动上，表现的比较拘谨被动。在业务拓...

老师好!我腰间盘突出从2008年1月16号开始休息，到2008年12月31号为止，共累计休息了123个工作日，,其中4月.整月休息了，10.11.12月份和2009年1月份四个月是连续休息的,我从2009年2月1号开始工作了,我想问一下,我的医疗期该从...

在医疗期的问题上，各地可以在全国规定的基础上做进一步的细化，以使之更有可操作性。上海市在这方面规定的十分细致，凡是在上海市范围内工作的劳动者，都适用以下规定。一、上海市医疗期的计算根据《上海市关于本市劳动者在...

导语：人难免有头疼脑热，生病的时候，因为身体原因就不能继续在岗位上工作，需要请病假休息一下，那么在请病假期间，由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资的计算，首先要确定两...

导语：工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。现根据新工伤保险条例，工伤医疗期实际应为停工留薪期，一般不超过12个月，最长不超过24个月。工伤医疗期最长不超24个月工伤医疗期最长...

一、关于职工工伤的规定在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《保险条例》），都没有界定职工工伤的概念。而是采用列举式的立法例，具体规...

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)，上海市社会保险局，国务院各部、委，各直属机构：为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医...

医疗期工资发放标准一、《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》关于病假医疗期工资的规定第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...

在社会一步步向前发展的今天，用到协议的地方越来越多，签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的医疗期协议，仅供参考，欢迎大家阅读。医疗期协议1甲方(公司)：________________乙方(员工)：___...

医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询【医疗期、病休、年假国家规定劳动法咨询】您好！我是一个在外企工作了十一年的职工，2000年1月参加的工作，去年十二月一日，开始休的医疗期，单位说今年的十一月三十一日到期，这样算对吗？...

导语：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定。职工患病或非因工负伤治疗期间，企业职工医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。(病假工...

职工医疗期规定(一)职工工伤医疗期的规定。《保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的...

在现实社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么什么样的协议才是有效的.呢？以下是小编整理的人力资源管理医疗期协议书，希望对大家有所帮助。甲方（用人单位）：法定代表人：负责人:联系电话...