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可否以抑郁症为由和单位解除劳动合同且不付违约金？

可否以抑郁症为由和单位解除劳动合同且不付违约金？

今年刚大学毕业在杭州找到一份工作，但由于抑郁症复发感觉很难工作了，目前正在试用期也不想在杭州这边发展了，能否向公司坦白心理状况请求解除劳动合同，而且不用我付违约金（我家经济状况很差）。请各位病友指点。美惠子姐姐又...

非自愿离职证明可否申请失业补助金呢?

非自愿离职证明可否申请失业补助金呢?

我在公司任职满一个月，一开始有跟公司打契约要做一个半月，但后来因私人事务要提早离职主管体恤我需要用一笔钱，愿意开非自愿离职证明给我，让我去申请失业补助金好撑过半年请问我只任职满一个月，还可以申请失业补助金吗?谢...

加班证据可否由单位提供

加班证据可否由单位提供

加班证据可否由单位提供?pincai网为您带来相关内容。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的.证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。...

确认婚姻无效后可否再上诉

确认婚姻无效后可否再上诉

我国《婚姻法》关于婚龄的规定，并没有最高年龄的限制。《婚姻法》的原则和条文中关于“婚姻自由”和不允许第三者干涉的`规定，同样适用于老人的再婚的婚姻。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的...

因工作地点变换离职,可否争取得工龄补

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大家好!我于是于是乎2001年9月就职于美国一公司在国内的办事处,到现在已满6年,从进公司到现在至今未签劳动合同,现因工作地点太远,想到另一家公司工作,将提出辞职,请问这种情况下,我能争取到补偿金吗?还有,我...

解答确认婚姻无效后可否再上诉

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我国《婚姻法》关于婚龄的规定，并没有最高年龄的限制。《婚姻法》的原则和条文中关于“婚姻自由”和不允许第三者干涉的规定，同样适用于老人的再婚的婚姻。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解...

人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资，可否支持？

人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资，可否支持？

小丽今年2月份入职某公司担任人事文员，负责员工入离手续办理、考勤核算、社保办理以及员工劳动合同的签订和保管等基础人事工作。今年9月份，因个人原因，她提出离职，因其知道如果单位没有跟员工签订劳动合同，是可以追诉双倍...

可否解除劳动合同并获得经济补偿金？

可否解除劳动合同并获得经济补偿金？

杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期(2003年8月---11月)的社保。根据合同上的有关约定，2004年8月28日A小姐向单位提出补交的...

劳动部:关于精神病患者可否解除劳动合同的复函

劳动部:关于精神病患者可否解除劳动合同的复函

劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(劳办发214号)辽宁省劳动厅：你省丹东市劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联残联康字第92号文件效力问题的请示》(丹劳裁字86号)收悉，对精神病患者解除劳动...

虎妈狼爸教育可否作文

虎妈狼爸教育可否作文

在日复一日的学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。还是对作文一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的虎妈狼爸教育可否作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要...

可否要求签订无固定期限劳动合同？

可否要求签订无固定期限劳动合同？

我于2006年10月入职现在的'公司，今天劳动合同到期，08年以后签了3次固定期合同，分别签订过两次为期两年的劳动合同，一次为期1年的劳动合同，今天公司又找我们签合同是1年的，我们可以要求无固定期限的劳动合同吗？如果老板不答...

被确认婚姻无效后可否再上诉

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我国《婚姻法》关于婚龄的规定，并没有最高年龄的限制。《婚姻法》的原则和条文中关于“婚姻自由”和不允许第三者干涉的规定，同样适用于老人的再婚的`婚姻。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的...

终止合同后知怀孕可否续签劳动合同

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申诉人：王某，女，29岁。被诉人：某机关通信服务中心。案由：终止合同。案情简介：王某在某机关通信服务中心工作已有8年，2002年12月30日双方签定的劳动合同期满。某机关通信服务中心便与王某终止了劳动合同。2003年元月14日，王某...

企业筹备期间可否订立劳动合同？

企业筹备期间可否订立劳动合同？

对于公司筹备期间的劳动关系应当如何认定，因为公司筹备期间，公司没有成立，不具有法人资质，因此就构不成劳动关系上的用人单位的主体，因而也不能与另一主题劳动者形成劳动关系。那么对于公司筹备期间的关系应当如何规定呢?...

未签合同辞职 可否罚违约金

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编辑：我是去年毕业的大学生，在一家公司工作了一年。刚到公司时，我与公司只签定了一份就业协议书，但没有签定劳动合同。现在我想辞职，可公司说，要辞职就得交一万元的'违约金。请问公司的要求合理吗?当初签协议的时候，他们说...

劳动合同中可否约定工资中包括社会保险及福利

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国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”在这六部分中并未包括福利。劳动...

09年毕业生可否参加校园招聘

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HR您好，我是吉林大学09年毕业生。专业是电子信息工程，同时拥有商务英语二学位，年年奖学金和被评为吉林大学院优秀学生。我在大四的时候在东软集团的海外BU实习一年，做嵌入式软件开发。毕业后经别人介绍到了跳离一个新的`...

公司解除劳动合同 员工可否得到补偿金

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问：我是一名合资企业的员工，因公司机构改组，我所在的部门全部员工都将被公司解除劳动合同。因合同未到期，对此，我们要求公司以企业平均工资计发补偿金，公司列出以下理由拒绝计发：1、公司成立不到一年，没有企业上一年的平均工...

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