相关一金计的范文精选

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的.保费，工伤保险和生育保险完全是由企业...

教材简介：课文记叙辛勤劳动，省吃俭用把儿子养大成人的老人，看到儿子懒惰成性，万般痛心与无奈，只好打算将所有的财产送与别人。母亲在两次放纵儿子蒙骗老人之后，只好劝儿子自己挣一枚金币，老人一连三次把金币扔进火炉里，直到相...

五险:养老，失业，工伤，医疗，生育一金:公积金缴费标准：养老：深户员工单位交14%，个人交8%;非深户员工单位交13%，个人交8%生育：单位0.5%，个人不交工伤：单位0.4%、0.8%、1.2%三个档次，个人不交医疗：单位6.5%，个人2%失业：单位2%，个人1%公积...

计提工资和社保会计分录如何编制五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的'养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住屋公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。以下是小编整理的`计提五险一金会计分录，欢...

个人和单位缴交的额度：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住屋公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;失业保险：单...

pincai网为您带来跟五险一金有关的内容。企业比例个人比例养老20%8%失业1%0.2%工伤0.3%0生育0.8%0基本医疗10%2%+3公积金12%12%缴费基数要看你的.税前工资和当地平均工资想比较，如果你的工资大于当地平均工资的60%，而且...

中山医保缴费基数调为2450元从7月1日起，中山2015～2016年度社会基本医疗保险和补充医疗保险缴费基数由2240元调整为2450元，门诊基本医疗保险缴费基数由2200元调整为2400元。这是根据2014年度中山市就业人员平均工资和医保...

一、概念“五险”指的.是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住屋公积金;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人...

个人和单位缴交的额度：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的'大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住屋公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;失业保险...

济南五险一金每月扣多少钱?济南五险一金个人与公司分别交多少?要想知道每月五险一金扣多少钱，首先要弄清楚五险一金怎么算的，其实，五险一金计算很简单，就是拿每项保险的缴费基数乘以缴纳比例，即可轻松算出个人与公司承担的...

五险一金计算公式五险一金计算公式为：月缴费额=五险一金月缴费基数×五险一金缴纳比例。月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴费基数为缴纳人税前工资。月缴费基数按照职工本人上年度月平均工资总额核定，未达到最低缴纳基数...

个人和单位缴交的.额度：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);住屋公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%;失业保险：...

下面介绍相关的会计分录：1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社...

【问题】五险一金怎么做处理?【解答】1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职...

五险：指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金：指企业为职工缴纳的住屋公积金。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。一、养老保险的会计核算养...

五险一金会计分录“五险”是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。“一金”是指企业为职工缴纳的住屋公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险、失业保险...

下面介绍相关的会计分录：1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社...

《一枚金币》教学设计1教材简介：课文记叙辛勤劳动，省吃俭用把儿子养大成人的老人，看到儿子懒惰成性，万般痛心与无奈，只好打算将所有的财产送与别人。母亲在两次放纵儿子蒙骗老人之后，只好劝儿子自己挣一枚金币，老人一连三次...

五险一金做会计分录的方法五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住屋公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险...

一、社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、企业缴纳的社会保障金由两部分组成:1、企业应交纳部分。2、职工应交纳的部分,是从职工工资中代扣的。其中：由个人负担的保险是：养老保险、医疗...

五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住屋公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住屋公积金单位、个人各...

准备好纸和笔了吗?算之前，多说两句：用人单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金、代缴个人所得税。每月收到的实际工资是扣缴了这些费税之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算社保查询和个人所得税。俗...

下面介绍相关的会计分录：1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社...

下面介绍相关的会计分录：1.分配工资借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借：××费用(管理/销售等)贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社...