相关讨薪的范文精选

在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的欠薪讨薪问题监督情况报告，欢迎大家分享。欠薪讨薪问题监督情况报告1现...

中秋节(1天)、国庆节(3天)，共计11天，属于国家法定节日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。2015年三倍工资节假日法定假期依然维持11天不变，单位如安排员工加班的付三倍工资。元旦1天：2015年1月1日(星期四)为国...

去年3月份来公司上班的，再过几天就可以休带薪假，一切都计划好啦!突然发现只要连续工作一年以上的，都可以享受带薪年假待遇，瞬间感觉自己亏大了，盼了这么久才发现根本不需要等一年，哎，不专业害死人呀!1.背景2011年1月小马应聘...

评论：[薪酬]巧用关系，加薪有技巧！...

薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。薪酬体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。1薪酬概况定义薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬...

月初周二面试时面试官通知我下周一上班，但未跟我提及试用三天的事情，到了周一上班当天，已按公司要求递交了“入职表格”。之后面试官才告之我们有三天的试用期，以便双方互相选择，当天我们几个新报到的同事也一致得到面试官...

薪酬福利薪酬秘密说出口人们一直都在议论在工作场所公开交流和增加透明度的种种好处。但有些东西却是例外：在绝大部分企业，薪酬都是最高机密，具体说就是工资的数额及其计算方法。工资收入问题总是萦绕在人们脑海中，却很少...

很多人疑惑：上班是为什么呢?上班说大一点是为了做贡献;说小一点就是为了赚点钱，养家糊口。每个月有一天发工钱，工钱拿回家，到底我拿了多少?多少交给自己的爱人?这些别人问起来，到底要不要跟别人讲。这就是今天我们要讨论的...

1基本概述1.1什么是薪酬薪酬管理薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书:薪酬管理方案设计与实施，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直...

今天去广州一家公司面试，简历上有个期望薪资，我试用期填的2800，转正后填的3000，我的意思是无责任底薪。面试那人说可以满足我填得那个要求，但这工作是有提成的'。我想请教大家这是底薪能满足我的要求还是奖金一起呢?对了...

请求加薪的时机很重要。你不可能某天早晨一睁眼就要求老板给你升职加薪。在这之前，你必须做好准备工作，打好基础。多数时候，你的老板并不知道你每天都在干什么，所以你必须把自己的成绩以各种不同方式展示出来。当你有机会...

离职后,公司拖迟个人提成以种种理由未有发放,我应如何追讨和最有效的时间是几久.因为我离职两个多月了....

人力资源经理们经常面对这样的难题：怎么用相同的工资水平更好的保留和发展人才？要解决这个难题，博思创业认为：第一要明确企业的付薪理念，选择相应的薪酬结构类型；第二要确定合理的薪酬结构比例。如果说薪酬水平会对员工的吸...

最近经历了几个项目，存在一个共同的现象：企业的管理层十分关心其公司的薪酬体系设计，但是涉及到销售人员的薪酬时却是“王顾左右而言他”。那么，他们如何处理销售人员的薪酬呢?一般的做法是维持原来销售人员的工资体系。...

年终岁尾之际，又是不少行业跳槽高峰期。记者日前调查发现，不少跳槽人士瞻前顾后，一方面担心因为跳槽损失了即将到手的年终奖，一方面又怕迟迟不报到惹恼了新东家。采访中，大连利金律师事务所律师安佳表示，年终奖和年底双薪等...

汇源原高管讨年假薪水惹官司涉案近4万元原告称连续工作一年才能享受带薪年假被告认为不存在中断与否问题本报讯(记者王巍)必须在同一单位连续工作满一年，才能在第二年享受带薪年假——汇源公司以此观点，拒绝支付任职一...

薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0适用范围：适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，确定其薪...

本人是一名刚毕业的大学生。毕业前一年，经朋友介绍，在广州正佳广场龙粤三星专卖店做为期两天手机模特兼职。(无签订合同)兼职当天，督导索要身份证复印件及银行卡复印件各一份，并告知下个月25号将把工资打入账号里。工作中...

大家好,我在今年4月中到一家保全公司应征并到一社区服务,之后做了几个月想转换跑道,于9月12日正式递出辞呈,是写公司给的离职申请书,上写保全员需于30日前提出辞职.而上面说于工作期内不得擅自不上班,否则不予支薪,并...

据美国媒体报道：如果一个人没有中彩票大奖的命的话，那么就再也没有什么能够比尽快获得加薪更好的改善个人财务状况的办法了。有时候，改变你的生活就像改变你的想法一样简单。问一个问题，换一种新的方法，或许你就可能获得你...

无论企业还是员工，加薪都不是一件小事。什么时候该加什么时候不该加?加薪形式有哪些?什么时候上调、上调多少?需要HR认真探讨。企业一定要把薪酬激励这个工具用好，做到了公开、公正、公平，定能促进企业更好的发展。从加...

月薪不用说，大家都是拿月薪的，而周薪却很少听说，时薪在中国貌似有被认为钟点工的嫌疑，但是我要说的是，其实在国外这三种计薪方式并不代表了所谓的工种的高低贵贱，很简单的例子是如果如果你购买了国外公司的软件或硬件的商业...

偶于2011年11月17号入职江苏雨润地华集团，因以下原因三个月试用期满(2011年2月18日)离开该集团：1、该公司明显存在漏税行为：A、江苏雨润于2010年5月在江西南昌投资3个亿成立南昌雨润农产品全球采购有限公司，该公司至今年2...

会计师事务所薪酬体系设计探讨中国注册会计师协会发布的《会计师事务所内部治理指南》，明确要求事务所“应当建立与业绩评价制度相结合的薪酬制度和晋升制度，“资合”与“人合”并重、责任与薪酬匹配、物质报酬与精神激...

如题，如何和面试官讨论薪酬问题？...