相关补偿的范文精选

我是外地人，在上海一家公司已工作十年多，公司根据有关规定，和我签了无固定期劳动合同（终身合同）。这个合同已签了一年多了，但因为种种原因，我想离开这家公司（工作环境问题）。据我所知，签了无固定期劳动合同的员工，可以拿到一定的...

在公司上班一年多被辞退，公司并没签订劳动合同，怎样要求补偿？如果公司调离工作岗位来变相要你写辞职信，我又该怎么办呢？...

如题，姑娘三月份入的这家公司，当时入职时商议的是6个月的试用期，单休，合同上签的工资底薪1500，无其它福利，至今为止我入职是4个月多十天，现在公司因种种原因，要解散了。上午听到老大跟经理说，公司作出的补偿是，对入职一年以上的...

加班、调休、没时间休年假怎么办?身在职场，如何保障自己的合法权益?下面小编为大家整理了没有休年假的情况下可获得的补偿，欢迎阅读!未休年假怎么补偿①不休年假可获三倍工资用人单位未安排员工休满应休年假的，对劳动者...

3月6号入职，试用期2个月，已写转正申请，被主管告知辞退，试用期期限已过可又未转正，可以获得赔偿吗？当初签的合同上写明了试用期从3月6日-5月7日，现在没被批准转正，被辞退，可是已经是5月27日了，不知道可不可以算是公司违约？...

网友的疑问：我已在一外资企业工作六年，工作合同还有两年，现我公司将被另一企业兼并;兼并后，如果我同意解除劳动合同，公司会作出补偿吗?如果我继续留在兼并后的企业工作，是否也有补偿?请给予回复，不胜感谢!企业兼并是现在市场...

我今年7月中旬到一家公司去上班，应聘的是过程开发，上班的时候却是做的设计开发（我没有做过设计）3个月后，公司人事和部门领导觉得能力有限决定降薪转正，我想学习就学习吧就同意了，结果公司领导不同意转正，后来没有办法被写了一...

“法律分析”《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工...

在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的房屋拆迁补偿安置合同，希望能够帮助到大家。房屋拆迁补偿安置合同1...

我是1997年11月工作的，进入一家知名企业A工作直到2004年7月，其中一直未办理社保，当时的工资为2500元/月；后因为工作较出色较至集团的'另一个部门B工作至2006年8月，这几个月B公司帮我办了外来务工保险。之后因为不满公司的...

果树补偿标准1、苹果树培育期(1-5年)平均每株补偿150-220元;初果期(6-8年)平均每株补偿300-450元;盛果期(9-25年)平均每株补偿600-1800元;衰果期26年以上平均每株补偿900元。2、梨树培育期(1-5年)平均每株补偿45-120...

如题，合同到期，公司提出不续约，而我还有年假没休，公司也没要我去休假。请问这种情况我能得到什么补偿？...

在现在社会，很多场合都离不了协议，协议对双方的事务履行起到积极作用。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的房屋拆迁补偿协议，希望能够帮助到大家。房屋拆迁补偿协议1甲方：____________县人民政府(以下简称甲方)...

在人们的法律意识不断增强的社会，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的房屋拆迁安置补偿合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。...

大家好!我在上海，是2009年5月进的这家公司的，合同期限是2011-6-6日至2012-6-5日，公司老板于7月12日正式与我谈转岗事宜(新岗位需去外地工作并要与新公司重新签单劳动合同)，若不能接受调岗就让我去找新的工作，并口头上提前3...

公司裁员，由于与分公司hr进行了解除劳动关系的条件确认，并签署了离职协议。公司盖章，个人签署，人手一份。事后两天，hr来电说她理解总部的'补偿政策，离职补偿的协议多补偿了半年的收入，要求作废原协议，重新签署。公司这么处理...

如题，法律咨询：我是医院里的医务实习生，医院不放国家规定假日例如中秋国庆，而且没有按劳动法规定给任何补偿...

最新土地征收补偿标准(一)征地补偿1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田...

如题，合同到期，年假没修完，公司给予怎样的'补偿？按基本工资算还是300%(我是江苏苏州苏中区的)...

单位克扣工资被迫辞职，有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬，被迫离开单位，单位可不可以不付补偿金?昨天，劳动部门指出，按照最高人民法院的有关规定，5种情况下迫使职工提出解除劳动合同，单位应当支付职工劳动报酬和经济补...

在充满活力，日益开放的今天，各种协议频频出现，协议对双方的事务履行起到积极作用。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编精心整理的社保问题补偿协议书，欢迎大家分享。社保问题补偿协议书1甲方：_______________单位名地址：__...

公司规定员工辞职需要提前30天，辞职申请书里有写日期但没有注明离职日期。交了辞职申请后公司可以在没到30天就提前批准离职吗？关于这个问题，公司是否要给经济补偿？有否相关的法律依据。例如：我10月15日交了辞职书，公司10月...

一、探究加强我国农村合作医疗补偿机制有效性的手段与措施(一)加大对我国农村合作医疗管理单位的医疗补偿机制监督控制优化工作的力度随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国农村合作医疗管理控制单位的医疗补偿发展...

随着人们法律观念的日益增强，越来越多事情需要用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的城市房屋拆迁补偿安置合同，欢迎大家分享。拆迁人（以下简称甲方）：_________...

(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除...