相关率为的范文精选

浅谈公司年后离职率为0的原因

去年12月份来到现在的这家公司是一家外贸公司，现在员工46人。我担任的是人事主管这个职位。一、忆进来之前2013年12月13日，来到这家公司面试，面试管为我们老板一人，主要是问我一些以前的经验和专业知识，用的是半结构化面试...

为什么现在离职率高？

为什么为什么？为什么公司里面找不到几个老员工，人员流动性真大！...

华为离职结算效率真高，顶

申请离职办完手续后，15内工资结算就到帐了，效率还可以。。。。。...

离职率比较高，是因为什么

工作接近4年，基本上是一年换一个工作。第一次毕业后换了工作地点第二次之前在的公司比较小，想有更好的`发展，能接触更多好的同事，换了一家稍微有点规模的企业。第三次所在公司是个外包公司，做设计，在外包话语权很弱。决心还...

为什么应届毕业生离职率如此高？

文/窦赢日前发布的《2010年中国大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生毕业半年后的就业率约为86.6%，但是，半年内离职率达到了38%，三年内平均工作单位数为2.0个，大学生为何对第一份工作难以“长情”备受关注。据调查，离职大...

税率和征收率

税率和征收率是怎么个情况?以下是聘才网小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!税率和征收率税法中必须要记住的税率和征收率基本税率★★★一般纳税人销售或进口货物、提供应税劳务以及提供应税服务(有...

不要让办公室成为你的效率杀手

在办公室环境中，人们平均每三分钟就会被数字干扰或人为干扰打断一次。加州大学的近期研究表明：每当干扰发生一次，要让思维重新回到手上的工作，平均需要23分钟。因此，如何让办公环境减少干扰，让员工专注工作是一个大课题。是...

以老带新，为什么会带出高离职率?

员工流动频繁几乎成为现代民营企业的一大难题，无论是从事制造业、商贸流通业、还是知识服务业，这其中有一怪现象不得不考究，那就以老带新引起的高离职率，师傅带着徒弟一起跳槽，一走走一群;企业经营者对此是不堪其苦却又无...

众多HR认为微博影响工作效率

中国的网民已达5亿之多，如果算上10亿手机用户，成为当之无愧的世界最大互联网市场。看似蕴有无穷的商业机会，使得互联网成为持续的投资热土。互联网公司不断研发和升级产品与服务，使用各种手段增加用户的黏性。但是最新的...

如何提高华为荣耀3C预抢购约几率

华为荣耀3c目前已经向消费者发售两次了，那么这两次的预约也是让很多都望洋兴叹，为什么呢？其实预约上几率并不大的，你想想好几百万人去抢购10多万台，一定会很多失望的。那么怎么提高抢购预约几率呢？发售前准备,很多人在抢购...

对口就业率为93%的考研专业:建筑学

建筑既是一门艺术，也是一种符号。提到澳大利亚，人们就会联想到悉尼歌剧院;说起阿联酋，高达828米的哈利法塔吸引了来自全世界的目光;而中国的飞檐长廊、美国的摩天高楼等则已深深地融入各自民族的性格中，成为其文化中不可...

壁职场为何低效率

核心提示工作效率低的原因大致有两个。一是外在的组织管理制度、工作流程、考核规范出了问题，组织内部形成了“低效环境”。二是员工个人内在的因素使然，比如工作习惯不好、拖拖拉拉;或者计划不够周详，临时、突发情况主...

为什么离职率这么高，纠结

纠结，为什么这里的`离职率这么高呢？想想这段时间以来，已经换了很多人了，马上又是一次大规模的招聘，简直是头疼！我们在物业公司的算比较独立的部门，很多东西都是项目老总一手遮天，什么招聘用人，什么制度全他一个人说了算，马上年...

以面试难得直率为题目的作文

面试，难得直率一家跨国公司向社会公开招聘高级质量管理员。由于受聘者年薪高达十多万元，且各种待遇相当优厚，一时报名竞聘者如潮。经过笔试、面试和实际操作等严格得近于苛刻的层层筛选，最后只剩下王先生、张先生和李先生...

HR：你为什么不能坦率一点？

CEO坦率地表示出对秘书的不满，秘书更加坦率地表达了对CEO观点的不认同，并且，他们都坦率地让其他“相关”人知道了他们的态度，结果就是现在轰轰烈烈的事件了。所以，酷爱潜规则和厚黑学的朋友就说了，坦率不行的，坦率等于冲突。...

为什么互联网产品的成功率这么低

收到一封创业者写满沮丧的来信，回信安抚了几句，解释为什么互联网产品(不含游戏)的成功率这么低。这个话题我以前在博客里讲过，还可以再讲一次。众所周知，互联网新产品的成功率可能不足1%。不成功的产品勉强维持几年，终究还...

哲学成为就业率最高的专业原因

就像“常情判断”有时会遭法律打脸，日常印象也常常被数据否决。比如，人们常以为高等教育各个专业中，文史哲最“冷”；文史哲中，哲学最“冷”。但北京市教委日前发布的《2016年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》却显示，北...

高高的离职率，HR难为无米之炊

今天开集团人资主管会议，会议上提及离职率最高的郑州厂区达到25%，平均离职率也有15.2%。前两周到基层调研，员工反映的都是职等升了但是工资没有加，加班管控36H;其实从去年下半年以来很多事业单位没有什么订单，员工无工作可...

以效率为题的演讲稿范文

演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在当今社会生活中，越来越多人会去使用演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是小编帮大家整理的以效率为题的演讲稿范文，欢迎大家...

哲学为什么会成为就业率最高的专业