在现在社会，很多情况下我们需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。在写之前，可以先参考范文，下面是小编帮大家整理的中秋节放假的通知9篇，欢迎大家分享。
各学院，校机关各部门、各直属单位：
根据上级关于20xx年部分节假日安排的通知精神，结合我校实际，经20xx年学校第**次校长办公会研究决定，现将放假安排通知如下：
一、放假安排
20xx年9月**日至**日放假。
20xx年9月**日上班、上课。
二、有关教学工作安排
1.9月**日补9月**日的课;
2.9月**日所缺课时，学校不安排统一时间补课，由任课教师采用调整教学进度并合理安排课内外学时等办法，保证教学内容的顺利实施。
三、安全和保障工作
1.各单位要做好防火、防盗工作，离校前各办公室要拉闸断电，门窗关严锁好。
2.假期值班人员要严格遵守值班规定，按时到岗，不迟到、不空班，有情况及时向带班领导汇报。
3.放假期间，校机关和直属单位主要负责人外出(出京)要向主管校领导报告，并履行请假手续;各学院、北苑校区主要领导外出(出京)要向学院(校区)联系的校领导报告，并履行请假手续。不以单位名义组织集体外出活动。
4.请各相关单位做好放假期间的各项保障工作，对师生做好安全提示教育。安排好京外生源学生的思想引导和在校期间生活等工作。
四、带(值)班信息报送
请各学院(校区)于9月**日下班前，将本单位领导带班及值班安排报党委(校长)办公室。
联 系 人：**
联系电话：*******
传 真：*******
邮 箱：***@*****
特此通知。
中秋节放假的通知 篇2尊敬的各位家长：
您好!
根据国家法定节假日相关规定，我园于20xx年10月1日至8日放假调休，共8天。中秋节与国庆节连休。9月30日(本周六)来园。
现在为各种疾病高发期，放假期间请家长不要带幼儿到公共场所及人员密集的地方，不要带幼儿到商场内的淘气堡游玩，尽量不带幼儿在外面餐厅进餐，家中注意通风，引导幼儿勤洗手。可以带幼儿到公园、小区内空气流通的户外场所活动，避免各种传染病的传播。
望做到以下几点：
1、注意交通安全。
教育孩子遵守交通规则，过马路时要小心来往车辆，严禁在马路上追逐、玩耍，未满12周岁的孩子严禁骑自行车上路，以防止交通伤亡事故的发生。
2、注意消防安全。
如果您的孩子单独在家时，一定要提醒孩子注意用火、用电安全，以免发生意外。
3、注意饮食安全。
在放假期间，要教育孩子不要暴饮暴食，不吃路边小摊上的食品，少吃油炸食品。
4、注意防溺水安全。
在放假期间，经常提醒孩子不要到河边、水渠等危险地方去玩耍，以免发生意外。
5、加强居家安全教育。
教会孩子学会自我保护，遇到陌生人搭讪最好不要理睬，陌生人敲门时不要开门；节假日尽量不要让孩子在家单独活动，要清理家中的安全隐患，确保孩子在家安全。
6、做好孩子个人卫生，防止传染病流行。
孩子是祖国的.花朵，是家长的未来和希望。关注他们的健康成长，是家庭、幼儿园的共同责任，让我们携起手来共建文明、安全、和谐的校园。
祝每一个宝宝健康成长！大家国庆、中秋节快乐，全家幸福安康！
中华路国小幼儿园
20xx年9月29日
中秋节放假的通知 篇3根据国务院办公厅通知精神，20xx年中秋节放假安排如下：中秋节(9月15日)放假，与周末连休，即20xx年9月15日至9月17日放假休息，共3天。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
常州市人民政府办公室
20xx年8月25日
中秋节放假的通知 篇4各单位、各部门：
根据国务院办公厅的放假通知精神，经学校研究，现将20xx年中秋节放假安排通知如下：
20xx年9月27日(周六)、28日(周日)放假两天，29日(周一)上班。
放假期间，新生军训和入学教育按计划进行，相关人员须坚守岗位;有关部门要安排好值班，确保学校财产安全和在校学生正常的学习、生活秩序。通勤车执行假期班次。
党委(院长)办公室
××××年××月××日
中秋节放假的通知 篇5国务院办公厅日前发布关于xx年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，xx中秋放假通知如下：
xx年9月15日至9月17日，共3天。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时光回复。如为您带来任何不便，敬请谅解。**(公司名称)祝您购物愉快，中秋团圆!
xx年9月日
中秋节放假的通知 篇6尊敬的业户/装修负责人:
中秋佳节即将来临，物业服务中心祝全体业主节日快乐，阖家安康!
为了使广大业主度过一个欢乐、安宁的假期，服务中心定于20xx年9月15日至20xx年9月17日止暂停小区内所有装修施工和暂停办理所有装修证件，请各业主/装修负责人做好相关的工期调整及撤场准备，请于20xx年9月15日18时准时撤场。
物业服务中心温馨提示如下：
1.“施工负责人”或“业主”须负责在撤场前自行检查并清除相关安全隐患，切断水源、电源，室内请勿放置贵重物品，并锁好门窗离场。
2.已入住的业户请加强安全防范意识，室内请勿存放贵重物品或现金，外出时须确保切断水、电、气源和关掉阳台门、窗，锁好房门。
3.请持续通信的畅通，遇紧急状况时方便联系。
不便之处敬请谅解，我司将竭诚为您带给优质服务，详情请垂询客户服务电话：
xx物业服务中心
二〇XX年九月二十三日
中秋节放假的通知 篇7根据国务院办公厅通知精神，20xx年中秋节放假安排如下：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
中秋节放假的通知 篇8根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。
要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。
一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）
第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”
根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；
9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。
以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。
加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋国庆都加班，能赚多少钱？
因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。
先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。
这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。
不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。
劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
中秋节放假的通知 篇9根据上级文件精神,我校中秋放假安排如下:
一、放假时间:20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与国庆节连休。
二、本周继续实行夏季作息时间，周三(9月14日)下午4:05放学,请家长准时接送学生。因校门口狭窄，停车不便，请家长在中学岭下停好车。
三、请家长注意督促并教育孩子注意假期各项安全。
xxx中学
20xx年**月**日
