春节将近，许多企业的员工都会蠢蠢欲动，或想跳槽或想呆在家里而选择辞职，下面是聘才网小编为HR们准备的春节员工保留方案。
春节员工保留方案一：
一、
激励范围及对象
XXX所属分子公司生产系统的一线操作工及一等的辅助性生产人员(如已经享有相应年终奖的则不参加该激励方案，详细名单由各个车间提供，分管副总审核，人力资源总监复核，总经理审批)。
二、
激励方式或方法
(一)
员工返乡绿色通道设置
1.
根据员工的户籍所在地进行划分，满足不同距离员工回家的时间需求，确保生产的正常运转。对生产系统人员返乡时间做如下区分：
序号
员工户籍所在地
可提前请假时间
备注
1
厦门市
按照公司放假规定执行
特殊情况，须经部门经理审核，分管副总。
2
福建省内
可提前2天请假
3
江西、湖南、广东
可提前5天请假
4
除1,2,3类地区
可提前10天请假
2.
公司为返乡服务人员提供相应的订票服务，由管理部派遣专人进行员工返乡车票的购买。
3.
公司为返乡人员提供相应的通勤车服务，由公司将员工送至火车站或者汽车站，解决员工换乘困难等问题。
4.
公司为坚持在工作岗位直到规定放假时间的员工给予20元/天/人的补贴，合计7天。要求最后7天必须根据公司的要求连续出勤，特殊情况由车间申报，分管副总审核，总经理审批后执行发放。
(二)
春节放假期间留厂补贴
1.
留厂补贴：春节放假期间留在厂里过年的员工，公司将给予相应的留厂补贴。补贴标准为50元/人/天，共计3天。
2.
留厂红包：除夕当天给予50元/人的红包(返乡人员不享受)。
3.
值班补贴：春节期间值班人员给予50元/人/天的值班补贴，值班表由各个车间汇总到管理部行政课进行备案。
4.
春节期间留厂的所有人员凭本人工作证将享受免费的餐饮服务，标准为早餐2元，中餐、晚餐为5元 。
(三)
发放开门红包
公司为按照公司的放假规定离厂且节后准时报到的员工发放相应的.开门红包。
1.
标准：50元/人。
2.
发放要求：
a)
打卡时间截止到规定的报到日期当天17:30前;
b)
员工签字后领取，不接受委托代领。
(四)
围炉聚餐
在春节为留守工厂的员工提供一个富有人文关怀的“春节围炉”活动。按照500元/桌的标准，每桌10人。
(五)
春节往返交通费报销
报销要求：
a)
报销时须出具相应的票据，如超出则按照限额进行报销，若未达到则实报实销;
b)
市内交通费用不给予相应的报销;
c)
员工报到时将车票等提报给车间内勤人员，由内勤进行统一整理提报到经理审核，财务部复核，总经理核准后，于报到满一个月后报销50%，满两个月后报销剩余的50%，报销金额随工资当月工资发放。
d)
报销的往返车票仅限厦门到员工户籍所在地，如有特殊情况须提前书面备案，否则不给予相应的报销。
e)
厦门市员工不享受该条款。
f)
根据报到的时间及限额按照比例给予报销;
序号
准时报到
初九报到
十二报到
十五报到
报销比例
100%
90%
80%
60%
(六)
内部推荐奖励
春节后到公司报到，推荐相应的老乡或者其他人员到公司上班，一旦被录用则按照公司现行的推荐进行相应的奖励，部分内容如下：凡XXX公司员工(含所有部门人员)，介绍一位员工(一线员工)入厂，被介绍的员工只要在公司工作满3个月(90天)以上，且期间未被公司警告二次或小过一次以上处分，介绍人可以获得公司的增员招聘补贴100元，满4个月再给予补贴100元，满6个月再给予补贴200元。
另有其他的额外激励：
1.
推荐人数为10人>推荐人数≥5人，则给予额外的200元奖励;
2.
推荐人数为20人>推荐人数≥10人，则给予额外的500元奖励;
3.
推荐人数>20人，则给予额外的1000元奖励。
(七)
节庆活动
1.
在春节期间安排在培训室/大会议室播放相应的电影或者节目，满足员工未能回家过年的娱乐需求。由管理部具体安排相应的值班人员进行管理。
2.
组织员工参加各种社区的娱乐活动。
3.
公司组织留厂员工进行一日游活动，标准为50元/人(含租车费用)。
春节员工保留方案二：
一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：
一、福利礼品内容及发放方式：(三种)
1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);
发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便
缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);
发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。
缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。
春节员工福利方案
3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);
发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。
缺点：单张面值小，显不出公司的大气。
二、发放对象：
三、费用预算
500元× 人= 元
