证券经理岗位职责15篇

随着社会一步步向前发展,我们每个人都可能会接触到岗位职责,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的证券经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

证券经理岗位职责15篇

证券经理岗位职责1

职责描述:

1、参与证券投资基金公司的申请、设立;

2、负责证券投资团队的组建;

3、负责策略投资研究、行业研究,制定策略投资方向和方案;

4、与国内各大银行、券商、基金、信托建立战略合作关系;

5、组织分析证券市场动态,组织定期编写证券市场研究报告;

6、组织讨论证券投资策略和投资组合方案,定期提出并及时调整投资策略和组合方案;

7、组织相关信息披露工作;

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具备证券从业资格,了解并能运用证券交易流程和各种交易策略;

2、全日制本科及以上学历、经济类相关专业;

3、5年以上证券投资、财务顾问相关领域工作经验,拥有成功的证券投资项目经验;

4、具备较强的团队组织和管理能力,拥有证券投资团队的组建和管理经验;

5、具备扎实的金融理论基础和丰富的证券投资操作经验,掌握国家金融政策及相关的法律、法规,掌握证券投资的知识及交易规则;

6、具有较强的机会把握能力、风险评估与控制能力,具有良好的表达能力、规划组织能力及分析判断能力,对突发事件较强的应变能力,善于独立处理与解决问题。

证券经理岗位职责2

资产证券化项目经理

岗位职责:

1、参与资产证券化项目的承揽、承做、承销,进行项目现场尽职调查;

2、负责承揽资产证券化项目,完成提供、筛选、评估项目等工作,包括入池资产的筛选、交易结构的设计、项目可行性分析等;

3、负责资产证券化项目的尽职调查、底稿整理、申报文件撰写、公司内部审核流程、融资方案及向监管机构报备等工作;

4、负责资产证券化产品的承销工作,参与产品定价、询价、路演、推介等工作;

5、跟踪相关市场的动态,为公司及部门的ABS产品发行提供相关支持;

6、跟踪相关监管部门政策动态,与相关机构进行协调和沟通,推进项目申报等工作。

职位要求:

1、硕士及以上学历,会计、经济、金融、数学、法律等相关专业,经验丰富可放宽至本科学历;

2、 4年以上相关工作经验,具有丰富的资产证券化项目销售经验,具备独立销售项目的能力和一定项目实施经验,至少完整参与过一单ABS/ABN项目;

3、具有相对丰富的资金渠道资源,了解不同资方的风险偏好和审批、决策流程,针对不同ABS产品能够有效对接主要资方;

4、熟悉ABS/ABN产品的结构设计、信用评级、会计处理、税务处理、信息披露与销售发行的相关法规,并有项目经验;

5、抗压能力强,具有良好的沟通与执行能力,具有团队合作精神。

证券经理岗位职责3

职位描述:

一、任职要求:

1、25—45周岁,1年及以上郑州工作经验;

2、大专及以上学历;

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;

二、岗位要求:

1、大专以上学历,行政或人力资源管理相关专业优先;

2、具有良好的沟通、协调能力,及较强的保密意识;

3、勤于学习,积极进取,有较强的团队合作精神;

4、熟练使用办公软件与各种办公设备,工作积极主动,会借助互联网查找资料;

5、具有良好的适应能力,能在压力下工作。

证券经理岗位职责4

1、负责客户经理团队的搭建,管理和提升

2、负责银行渠道及其他市场渠道的开拓和维护,深化与渠道的合作关系

3、配合营业部业务方案,组织区域营销活动

4、监督指导下辖客户经理工作,提升团队绩效,完成营业部下达的各项考核指标

5、辅导和培育客户经理,控制团队的风险合规意识,做好相应培训工作

证券经理岗位职责5

1、维护所在渠道的银证协作关系,确保取得良好的品牌宣传,树立卓越的市场形象;

2、有针对性地开发当地市场,为培植新的业务和投资者提供系统支持及有效的措施,使之真正地成为经纪业务的营销平台;

3、配合公司及营业部做好品牌宣传、产品宣传及组织各种营销活动;

证券经理岗位职责6

证券公司营业部总经理 工作地:平顶山、桂林——老营业部

深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

薪资面议

考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

工作地:平顶山、桂林——老营业部

深圳、扬州、广州、宁波、慈城、鄞州

薪资面议

考核要求:可以是传统经纪业务,也可开展机构业务

券商背景(营业部营销总监、副总/总、分公司业务部门总)、资管均可(个别券商可能不会选择银行背景的,见谅)。

证券经理岗位职责7

1。负责区域内银行等相关渠道的开发与维护;

2。对团队成员开展销售等相关培训指导和团队建设;

3。带领销售团队开展营销活动,完成公司制定的各项任务;

4。负责团队日常业务管理、考核、督导及协调;

5。开发及拓展其他销售渠道。

证券经理岗位职责8

1、招聘、激励、带领团队完成公司下达的销售指标、维护客户

2、向客户推介及销售公司产品及服务

3、维护所在渠道的银证合作关系

4、通过工作日志、客户服务记录等管理团队绩效

5、向市场主管汇报工作进度及市场情况。

证券经理岗位职责9

1、按公司要求在网点提供专业化、个性化、差异化的证券咨询服务;

2、按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系;

3、定期拜访客户,了解金融理财需求,并做好相关分析统计工作;

4、在渠道网点向客户提供理财、基金等产品的销售咨询服务;

5、执行公司营销宣传方案,并定期向区域经理汇报;

6、收集竞争对手营销情况,随时掌握行业新的相关信息动向和客户需求

证券经理岗位职责10

1、通过各种渠道有效开发客户,并做好客户的维护与服务工作;

2、长江证券经纪业务新产品、新业务的推介,为客户提供全方位的投资理财咨询服务;

3、协助维护现有渠道关系;驻银行网点;

4、向客户介绍客户服务流程,转发公司资讯服务产品,协助建立完善的客户档案,做好客户服务工作;

5、在明示各项金融产品真实情况并充分揭示产品风险的前提下,向客户推荐产品;

6、进行业务宣传、推荐、介绍,发展证券投资客户;参加公司安排的其它客户招揽和客户服务活动;

7、每周向营销主管提交工作日志,服从营销主管的管理、辅导和工作分配。

证券经理岗位职责11

岗位职责:

1.负责开发拓展公司私募基金产品分销渠道,建立维护与银行、券商、第三方财富管理公司等金融机构的良好关系;

2.完成公司下达的渠道开发和客户开发的任务,通过对渠道的寻找与开拓,达成公司渠道业务指标,根据公司基金产品规划、制定渠道销售策略;

3.负责公司的金融产品在各大金融机构的推广与宣传,准备基金产品营销资料,进行产品宣传和产品路演;

4.配合基金营销渠道相关合同的签署;

5.负责制定渠道开发和客户开发的计划;

6.负责收集并统计金融市场信息和客户建议,并及时整理信息,为公司提供合理的建议;

7.完成上级领导交待的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专,具有3年以上金融产品销售工作经验,有一定的机构渠道资源、高端客户资源和广泛的社会关系;

2.了解证券、保险、投资银行和资产管理业务相关操作,具有同行业或银行、证券、保险从业经验者优先;

3.具备较好的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、协调能力及团队意识,具有较强的公关、谈判能力;

4.高度的'敬业精神及高涨的工作激情,能接受较大压力的工作,工作态度积极乐观;

5.有渠道客户资源优先。

证券经理岗位职责12

1、在公司授权范围内,利用各种资源和渠道发展新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;

2、根据营业部提供的客户资源,通过电话与客户进行良好的沟通,深度挖掘客户需求,完成销售业绩;

3、做好现有渠道及客户的日常维护工作;

4、根据公司提供的信息资源对客户提供专业化理财服务;

5、接受公司相关证券培训计划、不断提高对金融市场的理解和把握。

证券经理岗位职责13

岗位职责:

1、按公司要求在网点提供专业化、个性化、差异化的证券咨询服务;

2、按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系;

3、定期拜访客户,了解金融理财需求,并做好相关分析统计工作;

4、在渠道网点向客户提供理财、基金等产品的销售咨询服务;

5、执行公司营销宣传方案.

任职要求:

1、全日制大专以上学历;

2、具备证券从业资格证或经纪人资格证者优先,有银行理财产品营销经验者优先;

3、诚实正直、勤奋踏实,对自我职业生涯有清晰规划,有志于证券行业的长期发展;

4、良好的语言表达、沟通能力及计算机软件应用能力;

5、能在较强的压力下工作,具备良好的证券市场营销技能;

6、严格遵守公司各项销售管理和内控规定。

证券经理岗位职责14

1、客户开发及市场拓展工作(潜在客户的收集与开发)

2、客户的日常服务及维护(分析、诊断、传递期货行情;对客户的沟通关怀)

3、收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;

4、向客户提供与证券经纪业务相关的咨询、业务、售后等其它服务;

5、对证券营销人员进行日常管理,监督、检查工作记录和客户服务记录,协助员工制定工作计划。

证券经理岗位职责15

1、开拓客户资源,组织策划营销活动;

2、定期拜访客户,了解金融理财需求,并做好相关分析统计工作;

3、加强团队建设,提高团队营销人员的整体绩效,确保团队完成总部下达的各项绩效目标;

4、协助部门经理计划、落实各区域的销售指标分配工作,并跟踪做好绩效分析工作;

5、配合上级领导完成其他各项管理工作;