在不断进步的时代，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的销售岗位职责，希望能够帮助到大家。
销售岗位职责1
职位描述:
1、负责区域市场分子诊断产品的临床开发,完成销售目标;
2、执行公司制定的各类市场销售活动方案,及时反馈市场信息,确保执行效果;
3、客户关系的维护及管理;
4、完成日常工作报表
职位要求:
1、大专或以上学历,生物、医学、市场营销或相关专业背景;
2、一年以上基因检测、医学检验项目、分子诊断产品、医药、医疗器械销售工作经验,熟悉普外科或病理科客户优先;
3、具备独立的市场开拓能力;
4、诚信务实,有责任心,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;
销售岗位职责2
房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等，其具体的岗位职责如下：
一、协助经理搞好日常管理工作
1.严格遵守并执行公司各项规章管理制度，起到以身作则的带头作用;
2.协助经理搞好工作安排，指定值班人员安排表交公司总合，并通知到本人;
3.自觉遵守作息时间，协助销售经理搞好考勤、考核制度、严禁迟到、早退现象发生，如若发现，按人事管理制度执行;
4.协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议;
5.严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象;
6.检查工装、工牌的穿戴，不许穿拖鞋、吊带裙、露脐装等奇装异服;
7.爱护公物，带头做好售楼处、样板房的清洁卫生工作;
8.积极参加公司举办的专业培训，认真学习房地产专业知识及法规，提高个人和销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力;
9.培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在;
10.善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。
二、解决客户提出的疑难问题
1.一般销售人员由于销售经验不足，可能无法回答有些客户提出的问题，这时就需要专业知识强和销售经验更丰富的销售主管出马，为客户解决疑难问题，取得客户的信任。
2.以诚恳的态度、平和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。
3.认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
三、日常统计工作
1.每天认真统计来电量、区域、客户群，找准销售定位;
2.认真统计到访客户量、客户需求、面积、户型以及反映问题比例;
3.每周对来电量、到访客户量进行总结，在每周公司销售例会上进行汇报;
4.了解项目的价格、户型、朝向、面积、定位、交通以及周边环境和配套等，抓住卖点;
5.了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;
6.做好在定期内对楼盘收取的定金，并熟悉掌握开具收据、支票、本票、汇票等手续流程;
7.做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报;
8.做好收款、销售登记工作，做好销售进度表;
9.跟踪客户的补定、交首期、签合同、手按揭资料、办理按揭手续等工作;
10.做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。
销售岗位职责3
1、负责公司产品在区域内的推广，达成销售目标；
2、负责拜访客户，建立和维护良好的客户关系；
3、负责完成公司产品的销售、回款与后期维护的全过程；
4、协助收集、分析市场情况，提供市场拓展的相关建议；
5、完成公司领导安排的其他工作。
销售岗位职责4
岗位职责：
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
销售岗位职责5
1、进行eBay与分析，分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略;
2、带领销售团队达成业绩目标，团队人才阶梯建设、人才培养、培训等相关管理工作;
3、统筹整个平台的产品销售监督与调整，销售数据整理，产品线;
4、不断学习并掌握eBay平台产品上传规则、技巧、交易流程及扩大交易量的方法和技巧;
5、与其他部门共同关注账号各项指标，确保账号安全，提升店铺竞争力;
销售岗位职责6
岗位职责：
1、负责碳钢苏北及苏南市场的客户开发和深度挖掘（品种钢），并完成业绩经营指标；
2、负责碳钢终端重点客户的日常管理及需求分析（冷轧、高强、耐磨、容器、花纹、薄规格板材）工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的.沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；
3、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；
4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。
岗位任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对碳钢加工行业有一定了解，热爱钢材销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在钢材销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；
2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪，不甘平庸，有良好的职业道德及人品，工作富有激情，有团队合作精神，能够协助团队并完成相关考核任务；
3、有钢材销售、钢材加工产业相关工作经验，特别是对品种钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；
4、具有主持或参与过品种钢专项开发及运用案例者优先考虑；
5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。
销售岗位职责7
工作时间：早上8：30—晚上5：30
任职资格：
1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
2、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
岗位职责：
1、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩，联系客户，及时跟进。
2、负责客户接待，为客户提供装修咨询服务；
3、配合设计师进行商务谈判，促成交易进行；
4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；
销售岗位职责8
一、销售部岗位职责
（一）正确掌握市场
1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。
2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。
3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。
（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。
1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。
1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。
2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。
3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。
（三）管理销售活动
1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施。
2、营销队伍的组织、培训与考核。
3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作
二、销售部经理岗位职责
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。
具体内容分为以下几项：
（一） 负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二） 负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三） 负责业务员工作行为，形象规范管理。
（四） 负责工作环境卫生监督、管理。
（五） 负责销售部销售业务管理：
1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。
2、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。
5、组织每周销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核。
7、制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
三、销售部经理岗位职责
售楼处销售主管一名，协助经理负责处理并完成每日的行政事务工作。具体工作职责如下：
（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇 报经理。
（二） 每日11：00前完成剪报及前日剪报资料收集工作、核对销控。
（三） 每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。
（四） 常规工作如下：
1． 负责xxxxxx、保留单、认购单、合同的使用控制及归档保管。
2． 负责每日的记帐。
3． 负责复审每日签约的合同、认购单、保留单。
4． 负责销售部的排班及考勤管理、记录。
5． 负责会议的记录、文稿撰写等文秘工作。
6． 负责填写工作日志、销售日报及销控表的核对和填制、销售统计工作。
7． 负责销售部办公用品的管理。
8． 配合经理完成销售及经理交办的其他工作
四、销售部置业顾问岗位职责
1、了解并掌握房地产及相关行业知识及政策法规，熟悉房地产市场情况。
2、了解并掌握项目的各项情况，作到了如指掌，忌一知半解。
3、依照公司要求完成各阶段销售任务。
4、依照销售工作流程，负责接待、看楼、谈判、签约工作，能独立完成整个业务流程。
5、催收成交客户的后期房款，办理相关手续。
6、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
7、配合销售经理完成市场调查及信息反馈工作。
8、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
9、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
10、学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
销售岗位职责9
岗位职责:
1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,协助营业部总经理制定并执行当地市场中期、长期开发策略;
2、根据团队总体发展需要,组建并培训理财规划师团队,以确保人员岗位匹配和技能达标;
3、根据团队总体业绩目标,带领团队推动实施客户拓展工作,以达成团队整体销售目标;
4、熟悉多元的金融产品,丰富的财富管理及资产管理相关知识,有良好的销售技巧、客户服务技巧。
5、具备良好的学习能力和适应能力,有努力拼搏的意识,能带领团队拓展客户资源,同时赋予团队合作精神。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融、经济、管理或相关专业毕业。具有良好的数理功底和扎实的经济金融理论基础。
2、男女不限,年龄25-35周岁;
3、3年以上财富、信托、银行、证券、基金公司相关工作经验及同岗位管理岗2年以上经验;
4、有带过至少20人以上团队;
5、具有基金从业资格证者优先。
销售岗位职责10
【职位亮点】
新三板挂牌公司，现准备ipo；有稳定的大客户资源；市场口碑非常好；公司发展扩张迅速；奖金/调薪高于市场水平；日常福利好；
【岗位职责】
1、依据公司整体销售目标订立计划，按计划完成销售、回款目标以及公司下达的任务；
2、负责区域内大客户的招投标和维护工作；
3、负责大客户的跟单追踪，订单管理，项目过程中项目协调，以提高客户满意度；
4、协助公司及时处理大客户投诉及售后服务工作；
5、不断优化大客户的开发及运营管理。
【任职要求】
1、大专或以上学历，两年以上销售工作经验；
2、具有较多的企业大客户和政府客户资源，较强的市场开拓渠道建设及客户维护的能力；
3、熟悉b2b营销模式，有顾问式和解决方案营销经验优先；
4、具有一定抗压能力，良好的计划、执行和团队协作精神；
5、良好的沟通表达能力，有很好的人际资源和开发人际资源能力。
销售岗位职责11
工作职责:
1.日常客户的拜访及维护,了解客户产品的规格和进度销售产品;有效解决客户提出的问题;
2.新客户的开发与服务;
3.搜集市场信息,了解内销和出口市场的动向;
4.根据市场的变化制作年度销售计划,确定所负责客户的年度销售目标;
5.与海外公司沟通,分享出口市场的信息并及时汇报;
6.每周以报告(英文)的形式汇报本周的客户拜访情况,搜集相关产品的信息,在公司内部发表并分享;
7.其他相关销售的工作。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,22-27岁,工作经验不限;
2.良好的英语表达能力和书写,英语CET-4及以上;
3.熟练操作办公软件(Word/Excel/PowerPoint),擅长制作各类销售报表及数据分析;
4.性格开朗,团结队友,较强的人际沟通能力及语言表达能力;
5.工作责任心强,具有良好的客户服务意识感。
销售岗位职责12
工作内容：
1、负责公司礼品的销售，开发客户，完成销售目标，建立客户档案，根据公司目标制定部门工作计划；
2、通过电话、网络、拜访、沟通了解客户需求，利用各种资源和渠道发展新客户，维护老客户，开展产品销量和回款，完成销售任务；
3、负责开拓新客户，及新老客户关系维护工作；
4、负责商务谈判，参与销售合同具体条款的制定，负责合同的签订与执行；
任职资格:
1、一年以上相关销售经验，乐于从事销售及客服工作，具有良好的客户服务意识，
2、形象气质俱佳，口齿伶俐，行事态度积极向上有执行力和学习力，敢于挑战高薪。
3、热爱本职工作、勤奋踏实、勇于接受挑战，承担压力；
4、学历不限，男女不限，年龄18 – 30岁；
销售岗位职责13
职位描述：
1.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;
2.根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式;
3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度;
4.制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行;
5.参与制定各类市场推广方案并实施;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况;
7.建立完整的地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标。
任职要求：
1.对所从事的酒类产品的市场情况及竞争环境有充分的了解;
2.熟悉酒类产品在市场上的各高中低端销售模式和情况;
3.有所从事的酒类产品的终端销售经验，有丰富的销售团队和经销商管理经验;
4.能独立完成酒类产品的市场开拓;
5.具有优秀的组织、协调及沟通交流能力;
6.具有高度的责任感和团队合作精神。
入职门槛：
区域销售经理的工作，是负责公司在每一个区域的业务发展和组织建设。“经理”职位不可能一步登天而达到，除了要拥有出色的销售业绩之外，管理能力、学习能力、全局观包括人脉资源，都是晋升区域经理的重要砝码。由于中层管理岗位和普通销售的职责范围有很大区别，如果只是埋首于业绩中，那么即使成为销售明星，最终也未必能成为一个管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不断地学习，多看多思考多了解市场和自身，是获得成功的必要前提。
职业晋升通道：
销售—销售主管—区域销售经理—区域销售总监
销售岗位职责14
1.通过网络销售工具接洽买家的咨询，使有意向的客户达成成交
2.熟悉商城的各个运营流程
3.熟悉掌握公司产品信息及产品交易流程。了解客户需求，正确描述产品的特点。
4.负责进行有效的客户管理和沟通
5.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况
6.负责发展维护良好的客户关系
7.负责组织公司产品的售后服务工作
8.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统
9.负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。
10.以每次贴心，周到，高效的服务在客户群众建立起专业，高效，负责任，值得信赖的公司形象
11.及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证商城的正常运作；
岗位要求
1.头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流，有良好的服务意识，工作耐心细致；
2.普通话标准，具有亲和力，具备良好的沟通能力，工作积极严谨，做事认真，踏实肯干；
3.有较好的电话、网络语言沟通技巧能力、团队精神和客户服务意识；
4.听从工作安排，适应压力环境下工作，能很好的配合团队工作；
5.为网上客户提供售前售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能解决一般投诉；
销售岗位职责15
（一）、职责
1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。
2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。
3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货；办理退货；结算收回货款。
4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。
5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。
6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。
7.完成领导交办的工作
（二）、工作考核评分标准
1.销售回款完成率
回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额
实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。
2.市场开拓完成率
本月计划开拓网点、一级市场（公司代理商）每有一个没完成扣10分；二级市场（公司代理商业务管辖的批发网点），每有一个没完成扣1分。
3.报表、报告
⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”；缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。
⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。
4.服务态度和服务质量
每有一次客户合理投诉扣2分 业务员工作标准
5.领导交办工作
要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。
6.组织纪律
要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。
KA经理工作职责：
1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划，分解、跟踪、落实年度销售指标；
2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市，对其结果进行评估；
3. 制定KA渠道的操作流程（促销活动、DC总仓服务等）；
4. 收集渠道变化和客户反馈信息，分析市场、渠道、竞品信息；
5. 负责KA渠道每个客户的建设与管理（门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题）；
6. 及时走访市场，了解终端铺货、陈列状况（包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等）；
7. 管理业务专员（包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等），确保销售目标的达成；
8. 每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表；9. 管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等；
业务员工作职责：
1、 熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务
2、有高度责任心、吃苦耐劳
3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择
