（实用）销售经理工作职责

销售经理工作职责1

工作职责：

1. 会员权益办理，会员关系维护;

2. 根据销售计划开展会员储值卡销售工作;

3. 主导各类型的企业专场活动及定制派对、宴会餐饮策划及执行;

4. 协助部门经理制定合理的.商业运营阶段促销推广政策;

5. 负责会员服务日常运作，收集及建立客户台账。

任职要求：

1、熟悉高端商业销售、酒店宴会销售、会所会员制服务运营管理;

2、具有良好的会员制服务体系建设与实施能力;

3、具有良好的客户开拓与客户关系维护能力;

4、形象气质佳，职业化程度高，具有较强的沟通、统筹协调、人际交往能力，及解决复杂问题的能力。

销售经理工作职责2

1、 负责大客户开发工作，拜访及独立完成公司产品演示;

2、 负责销路通软件的销售工作，达成销售业绩目标;

3、 负责参与项目讨论，结合公司产品方案和客户需求给出合理的建议;

4、 负责合同谈判与签订，负责监督项目开发进度，直至项目成果交付;

5、 维持良好客户关系;

任职要求：

1、 具备良好的`销售技巧及客户管理经验，具备一定的市场营销知识;

2、 具有良好的沟通和谈判技巧及项目协调能力,善于与他人合作;

3、 热爱销售工作，积极进取，能够承受一定的工作压力;

4、 具备良好的团队管理能力;

5、 计算机相关专业，大专及以上学历，一年以上软件企业工作经验;

6、 有大型快消品企业营销管理经验或有ERP、CRM、OA、BPM等软件销售经验者优先考虑。

销售经理工作职责3

1、在总经理的领导下，负责组织销售人员不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款，直接对总经理负责。

2、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，发展可靠代理高，加强营销网络建设，不断拓展市场，增加销量。

3、加强市场调查，搞好市场预测，制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息，做好销售档案记录。

4、做好售中、售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。

5、拟定销售合同，洽谈销售业务，并审核业务员所洽谈的合同，负责对业务员的'报销单据进行审核。

6、建立客户档案，善于利用客户档案分析情况，掌握客户动态为营销业务服务。

7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区)，对所属员工进行法纪教育，不收受-贿-赂，不铺张浪费，检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。

8、制订每月销售计划(任务)及分配，制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会，对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。

9、编制销售月报表，并对报表正确性负责。采取多种促销手段，加速资金回笼。

10、 完成领导交办的其他工作。

　销售总监职位描述：

1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位;

2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力;

3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

4、培训市场调查与新市场机会的发现;

5、新项目市场推广方案的制定;

6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;

7、销售队伍的建设与培养等。

销售经理工作职责4

工作职责：

1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;

2、严格执行公司的营销策略，结合市场需求，制定相应的销售计划;

3、整理客户资料，拜访或电访潜在客户;

4、根据制定的销售策略与客户签订协议;

5、与相关部门及时协调、沟通，确保服务质量;

6、建立并完善宴会销售工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

任职要求：

1.具有宴会销售岗位工作经验，能结合餐饮行业特点开展销售工作;

2.有一定的客户资源积累，对高档宴会的组织及执行有丰富的`经验;

3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

4.工作细致、严谨，具有团队合作精神。

销售经理工作职责5

负责楼宇自控产品、安防产品、消防产品业务发展，并达成业务目标;

负责中国区的商业计划传达，制定本区域内的商业计划，分析市场机遇，发展市场战略，增加市场份额，使利润最大化;

负责公司各项政策在本区域内的执行， 确保本区域内的市场行为符合公司政策及相关法律法规;

负责财务管理和控制;

保障人才和核心技能符合现在及未来商业增长的`需求，负责有效利用人力资源，整体资源管理和部署，如雇佣、绩效考核，与已制定的商业战略保持一致性。

销售经理工作职责6

◇驻场监督和协助销售现场严格执行销售流程，高水准完成各阶段销售目标任务。

◇审核各类售楼合同、协议。

◇每天核对销售报表，做好销控。

◇组织办理银行按揭、预售登记和房产证。

◇接受乙方公司提交的每日客户资料、各期销售资料、报表和各类报告，并及时向营销副总汇报，每月向营销副总提交销售成果分析总结报告。

◇组织召开每周销售例会，听取代理公司有关工作汇报，代表发展商收取代理公司书面报告，并解答代理公司有关问题。

◇统计销售乙方公司月度及阶段销售业绩，计算月度及阶段销售代理费和奖罚。

◇参与制定项目销售策略、广告和销售计划，并全程跟进销售计划执行。

◇全面协调并督促有关单位配合项目的销售工作。

销售经理工作职责7

1、制定合理的销售目标，监督指导销售顾问完成目标；

2、负责管理公司一系列汽车销售业务；

3、负责公司销售信息的分析工作；

4、负责销售展厅的日常管理；

5、控制合理的库存，控制库龄；

6、严格落实和实施厂家的销售政策；

7、依据顾客满意度，采取相应的.改进措施，满足顾客的合理要求。

销售经理工作职责8

1、参与制订公司的年度销售计划，制定每月销售计划；

2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督；

3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的`营销工作，维护和拓展业务合作关系；

4、配合销售总监负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整；

5、负责处理客诉，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施；

6、参与制订销售顾问的考核计划和方案，；

7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。

销售经理工作职责9

一、岗位资料

岗位名称：销售经理岗位编号：

岗位人数：1

职位等级：

所属部门/科室：营销总部

直属上司职位：营销总部经理

临时替代岗位：营销总部经理

可轮调岗位：大区经理、客户服务部经理

可升迁岗位：营销总部经理

二、位在组织中的位置

三、报程序及督导范围

直接汇报对象：营销总部经理

直接督导个岗位，共人

间接督导个岗位，共人

四、岗位职责：

1、参与公司营销策略的'制订

2、制订公司年度、季度销售计划

3、组织完成公司年度销售目标

4、制订公司销售预测计划，参与公司生产计划的制订

5、考核直属下级并协助制订绩效改善计划

6、监督并控制销售费用开支

7、制订销售系统年度培训计划并督导实施

8、客户投诉处理

9、回款管理

10、销售特殊情况处理

五、权限范围

考核权

部门人事任免建议权

稽核权

六、使用设备

电脑

七、任用资格

受教育程度：大专以上年龄：28岁以上

经验：3年以上相关工作经验

基本技能：组织能力、沟通能力、文字处理能力、管理能力

基本素质：敬业、自立、自觉、严谨、公正、严以律己、

特殊要求：有较强的销售经验、熟悉CRM系统

八、业务接触对象

部门外：质量部、财务部、客户、客户服务中心

部门内：所属下级

九、绩效考核标准

撰写人初审人核准人日期

销售经理工作职责10

1、组织管理销售部的业务团队和人才梯队建设；

2、负责监督销售计划和各项绩效KPI指标、销售顾问考核方案的实施；并能提出改进方案。

3、负责公司销售年度、季度、月度各项考评，完成销售目标；

4、负责厂家各类销售商务政策研究、分析，并有效运用；

5、落实本公司销售市场营销策划及组织管理工作。

销售经理工作职责11

1、负责制定销售目标，制定销售方案并完成业绩考核；

2、负责收集客户信息，挖掘客户需求，实现产品销售；

3、负责整车销售服务和客户咨询服务；

4、负责售前业务跟进及客户维护工作；

5、负责完成领导交代的其他事宜。

销售经理工作职责12

1、负责大客户的销售管理工作，开拓并建立大客户销售网络；

2、负责完成大客户部年度销售目标与制定，跟踪与落实计划的`实施；

3、负责与大客户的商务谈判，以及公关商务活动的执行，维护客户关系。

4、收集汽车后市场行业信息、掌握最新市场动态；

5、完成上级领导安排的其它工作。

销售经理工作职责13

职责

1、负责所辖区域新客户开发、老客户关系维护;

2、负责所辖区域销售渠道的拓展，寻找更多合作客户;

3、负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的'分析，掌握市场动态;

4、及时跟进销售情况并分析，提出改进意见。

任职资格

1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业;

2、热爱销售工作，一年以上IT硬件区域销售经验，有区域销售、电话销售经验优先;

3、有条码硬件或POS硬件销售经验优先;

4、具备优秀的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、工作主动、反应敏捷、具有较强的沟通能力和抗压能力。

销售经理工作职责14

1、执行及遵守公司及案场的规章制度

2、负责案场考勤监督及起表率作用

3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯

5、安排日常工作执掌表、轮排表

6、熟悉和精通销售流程及操作

7、案场环境卫生的管理

8、按时完成每周的周计划

9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作

11、过期大订及未签客户情况分析

12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）

13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作：

2晨会

2例会

2业务部例会

2经典案例讨论会

2除业务周会以外的所有与业务有关的会议

14、负责售后服务工作，如：联谊会、寄送节日贺卡等

15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）价目表制作程序：

销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行

16、与各部门和案场业务员进行沟通，要多和业务员谈心，帮其确定目标

17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

18、安排业务员进行市调

19、对案场的业绩销售，资金回笼状况了如指掌

20、提高下属的专业能力，专业知识，销售过程中的'疑难杂症能妥善解决

21、确认各种房展会、展览会的位置

22、各类发包物品质量的验收

23、发包制作进度的控制

24、负责提供给业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解

25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调

26、负责与开发商之间的协调

销售经理工作职责15

职责：

1、负责公司汽车金融产品的营销推广、同行中介渠道的开发和维护，与当地汽车经销商保持良好合作关系，对潜在客户、项目进行定期跟踪服务;

2、通过与贷款客户的沟通完成经销商客户的`贷款流程操作，实现最终车辆的贷款销售并完成个人贷款业务目标;

3、负责公司合作经销商和客户的接待，向客户清晰、完整的推介自营或代理金融产品;

4、负责协助客户办理相关手续并初步审核贷款客户资质情况及真实性，规避潜在风险;

5、经销商业务的现场管理和风险控制。负责审核客户贷前合同资料的真实性、完整性及准确性;

6、经销商关系维护，为合作经销商和客户提供优质、细致的服务;

7、收集、整理各区域市场的竞争信息，及时传递给主管，便于管理层了解区域市场的运作情况。

任职要求：

1、热爱汽车营销工作，具有良好的心理素质及营销服务潜质;

2、品貌端正、亲和力强、有较强的语言表达能力以及沟通协调能力;

3、工作认真细心，团队意识强，能吃苦耐劳;

4、具备开拓市场和维护客户的能力;

5、有汽车行业从业经验或金融行业从业经验及快消品行业经验者优先。