有许多大学生在面试后自认为成功在望，但却一直杳无音信，为什么呢?原来是面试时有许多值得注意的细节如仪表、仪容、谈吐、举止、行为等露出破绽，因为这些面试细节被人力资源经理认为是无意识的流露，能真实地体现一个人的综合素质，所以它常常成为HR进行录取时一票否决的重要因素。面对严峻地就业形式，面试细节切不可掉以轻心!现全国就业指导专家李震东教授就面试十大细节问题给各位同学指点迷津。
1、关掉手机
面试之前，应先关掉自己的手机。假如面试当中不关掉手机，恰巧来电话，如果你接电话，那么你让面试官等待很不礼貌，同时你泄密你的谈话内容也可能折射出你的不利的一面;如果你不接手机，它响个不停，即使你挂断电话或立刻关机，这两种举动都会影响你和面试官的谈话的情绪和思路，处理不恰当反而会降低你的印象分。
2、独自前往，不要结伴同行。
有同学面试时愿意结伴而行，或者由父母陪伴参加面试，这个问题特别是女同学表现尤为突出。李震东老师奉劝各位家长，千万别和孩子一起去面试，即使去了也要和孩子保持相当远的距离，不能让被人HR认出，否则用人单位会认为这位学生连面试都需要人陪伴，那么将来自己能独立做事吗?
3、避免所答非所问，少问问题。
例如面试官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。
4、衣着朴素大方、干净整洁。
小张刚刚踢完足球，就回寝室拿了简历奔向招聘会现场。他的球衣被汗水湿透了，腿上、球鞋上还带着操场上的泥巴。在招聘会上，几乎所有的招聘单位看到他都会皱眉头。其实面试的穿着和修饰外表形象很重要，但只要按照朴素大方、干净整洁的基本原则穿衣，一般都不会有错。在用人单位没有充分了解你之前，毕竟一个外表整洁大方比不修边幅，衣着不得体的人要赢得更多的亲睐!
5、应聘登记表，认真填写，字迹要工整。
一般招聘单位初试或报名时都会让你填一张自制的面试表，有同学认为可以不填或敷衍填写，殊不知奥妙正在其中。这张表作用有：一、文如其人，看你写的字怎么样?通过字来判断你性格特征等等;二、看你的做小事的态度，看你是不是按照要求认真完成。三、这张用人单位自制的面试表与学校的`毕业推荐表大有不同，其中隐藏着许多想要了解的内容，而你没有填写恰好丢掉了HR了解的机会。
6、一张好照片，留下良好印象。
有很多同学参加面试忘记带照片，如果你给面试官留有良好的印象，但每天大量面试后能回想你面试时的表情对号入座，以防张冠李戴，使你失掉原本成功的机会。李震东教授要求一定要特意照一张一寸免冠照，大方自然微笑即可，万万不可照艺术照、低胸照或写真照，否则不但自己多花钱，还给面试官低俗的不良印象。
7、精神饱满，充满自信。
面试时应保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。与面试官交谈时要有诚肯，热情，语言流利，准确。交谈中要善于倾听，不要随便打断面试官问话，也不要东张西望，心不在焉，面对面试官的问题要做到面带微笑，胸有成竹，有问必答，答则必胜。 但切记勿卤莽，自作聪明，避免卖弄机智和学识。
8、个人坏习惯，注意改正。
面试时要时刻注意自己举手投足，因为你的每个动作和状态都会面试官的观察的依据。李震东教授要求首先是个人注意卫生习惯，不要随地吐痰;注意仪表，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。不要长手指甲和头皮屑;皮鞋是否擦亮;良好的姿态是良好修养的表现，应养成一个好习惯，避免一些坏的姿势：坐立不安，心不在焉，诸如抓头发、打哈欠、挖鼻子等。应保持好的坐立姿势，以赢得别人的好感，站起后把椅子放回原处。
9、面试时间，要严格遵守。
遵守约定时间，一般要提前510分钟到，如果地点较远或路途不熟，要比正常提前2030出发守时，以免发生堵车或其它以外事件耽误时间。如果早到，要在外面等待，遵守时间不迟到，是一个人的好品格。相反如不准时，会给人已拖沓和不信任感。
10、称呼，要注意并使用礼貌用语。
要注意称呼，注意一般应用礼貌用语，见到应聘单位面试官和工作人员说“你好!”是职员可称呼“先生”、“女士”等，如果是部门负责人可称呼“经理或部长”，如果高级管理人员可称为如“总”，如果不知对方职务可直接说“你好!然后直接说明事宜”。但勿使用“喂”等不礼貌称谓，应注意声调适中，交谈结束时，应简短话别。还有“小姐”这个称谓千万不要用，因为这个称呼已经被公认为大不敬之语。
