当赏读完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。你想知道读后感怎么写吗？以下是小编为大家收集的读《教师工作手册》有感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
读《教师工作手册》有感1
产假回园工作，有幸拜读了《教师工作手册》，在第五部分的师说心语里第21条“平等对待每一位幼儿，尊重幼儿的人格，呵护他们敏感而脆弱的自尊心。”看到这句颇有感慨。我在菠萝班任课，临近期末的评选“好孩子，进步奖”活动我们是这样进行的，把每个孩子的学号写在黑板上，然后让各个孩子进行投票，老师记录每个孩子的得票，按照得票数评选。我们认为这样做是非常公平的。但是在活动中却发生了这样的事情。有的孩子得票很多，问及为什么你选他（她）？回答是，“老师一直请他（她）拿东西，发书……”短短的一句话，却触动了我们的`心。我们虽然一直试着让孩子做一些力所能及的事，但掌控权都在老师的手里，而我们总是请能力强、善表达、聪明伶俐的孩子做事，而很少请调皮的、默默无语的孩子做。而孩子都有一种天然的“向师性”，老师平时的言行、举止处处影响着孩子。现在想起来，真切地体会到不应该拒绝很多孩子想表现自己的请求。特别是对那些不善言谈，看起来似乎是不够大胆的孩子，我们应该让他们从心里感到老师是信任他们的，认为他们是有能力的，还应该努力创造条件，平等地给他们充分表现的机会。
在了解每个孩子的基础上，找到每个孩子的闪光点，并且不遗余力地“挖掘”孩子的潜能。经历了这件事，我们是这样做的，柔强小朋友各方面的能力都比较差，但是他进餐又快又好。平时我们很少会请他做事。午餐后肯定会请能力强的君君来发图书，但是从现在起我们会请君君和强强一起做这件事。让平等的对待每一个孩子，不成为一句空话。
伟大的教育家孔子早在两千多年以前就提出了“有教无类”的教育思想。所以，重视每一个孩子，平等对待每一位幼儿是老师塑造健康幼儿人格的前提。
读《教师工作手册》有感2
手捧《新区幼教中心教师工作手册》，感慨良多，这本小册子，从内容的整理到成稿、从教代会上讨论通过到试行，我似乎从头到尾已经阅读过数遍了，最近又阅读了姐妹们的博文，发现小小的册子真是越读越耐读，指导性强又实用，而且每一次阅读也总会有不同的发现和感悟。
今日又读，在来园接待环节的小贴士里的一段话跳入我的眼帘：“当同时接待2位以上到园的幼儿时，教师的关注要平均地给予每一个幼儿，不能让任何一位幼儿和家长有受冷落的感觉，可以蹲下身子与幼儿说几句话、或轻抚幼儿的头、或亲亲拥抱一下，问问幼儿想先做什么活动，然后在家长的视线下引领他找到活动区，再微笑和家长挥手告别。”这么细致的指导，就是初为人师，没有任何经验，只要按照描述来做，我想也能有很好的收效。
这段话让我想到了曾经的一件事，在新学期开学一个月后的一天晚上，我接到一个小班家长的电话，投诉他孩子的老师不喜欢他的宝宝，原因是他每次送孩子上幼儿园，老师总是很严肃地接过孩子，让宝宝自己玩就不管了。因为他的宝宝上过托班，所以很乖，从来没有哭过，而宝宝的.老师只顾那些哭闹的孩子，从来都没有去过问和关心他的宝宝，宝宝也回家说不喜欢幼儿园了，他很心疼，觉得老师不喜欢他的宝宝，要求换班……其实这样的事情是再平常不过了，开学初，乖的宝宝不太受关注这是肯定的，但是对照工作手册，我们不难发现，老师这样接待孩子，引起家长的误会也是必然的。假如我们早拥有这份手册，那么我想我们的教师也许就不会被家长所误会，我们肯定会在接过乖宝宝的时候，先在家长面前表扬宝宝一下，或抱一抱、亲一亲，明确你喜欢他的宝宝，然后让乖宝宝一起来哄哭闹的宝宝，这既让家长感到满足，也让孩子不受到冷落。
另外，细细品味这句话，还让我感悟到，我们做教师的要注意把爱平均地给予每一个孩子，尤其在我们幼儿园，家长素质差异大，幼儿的差异也大，教师对某些家长有好感、对某些幼儿有偏爱，实属正常。但是，作为教师，必须悄悄藏起这些好感和偏爱，师爱不得有选择性，师爱应该是全方位的，只有把你的爱平均给予每一个孩子，那么你才会收获更多的爱和信任！
