汽车销售工作职责15篇(优秀)范文模板 - 爱车

汽车销售工作职责1

1、开发新市场，开发新客户项目，负责特种车辆的区域销售工作，根据公司销售策略达成销售目标；

2、负责月度季度年度统计报表和报告的制作，随时掌握销售动态及时汇报领导；

3、完成公司和部门安排的'其他工作。

汽车销售工作职责2

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的`工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、负责新车销售、保险销售、金融服务及精品装饰销售;

2、管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

6、开发潜在目标客户,完成公司下达的各项销售指标;

汽车销售工作职责3

岗位职责：

1)公司品牌形象的宣导；

2)完成公司下达的销售指标（包含：放款单量及放款额）；

3)开发及维护当地车商的活跃度；

4)城市销售人员的日常管理；

5)有效的对区域内车商的开发、入网、及后续车商的管理，控制区域内业务风险；

6)销售团队的`人员招募、培训、考核；

7)每日以团队激励、工作计划安排、工作汇报沟通为目的的晨夕会的召开；

8)相关数据报表的提报、分析，提出对应可行性解决方案；

9)公司政策的队内、对外宣导与落实；

10)密切与成交相关的各部门沟通，确保完成总部指定的成交指标；

11)车商异常事件的对接及处理；

12)通过高品质的服务提升车商满意度；

13)上级领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1、积极热情，善于与人沟通，爱岗敬业；

2、对汽车金融有深入的了解，从事销售管理工作1年以上，有良好的团队管理技巧；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守。

汽车销售工作职责4

一、是否了解顾客的隐形需求

1、是否展示了了解顾客需求的动作

2、需求分析技巧——提问技巧

a)需求分析问了几个问题。了解客户10个关键信息。10个关键信息可以任选提问，在需求分析过程中需全部问完!

(1)购车时考虑的主要因素(动力、性能、安全、舒适、愉快)?

(2)对MG品牌了解程度(上汽、罗孚、荣威、MG)?

(3)车辆主要用途?(家用、商用)?

(4)购车性质?(首次、再次、置换)?

(5)家庭结构或者朋友圈子(使用者、决定者、购买者、影响者)?

(6)意向车型?(MG6、550)

(7)意向车型颜色?(浅色、深色)?

(8)付款方式?(一次性、按揭)?

(9)关注竞争品牌?(日韩系、欧美系)

(10)购车时间?(什么时候使用、什么时候开回家、什么时候可以定下来)?

b)是否运用了5W2H进行需求分析。结合上面10个关键信息点，进行分析?

When/why/which/where/who?

how long/how much?

二、需求分析技巧——倾听技巧

1、是否能仔细聆听顾客谈话。不打断顾客说话并对顾客的提问经常

有回应的`?

2、是否与顾客有眼神的交流。

3、需求分析的引导性

1)在需求分析中，是否主导与顾客的谈话?

2)是否具备影响顾客需求的能力?

三、主动根据顾客需求介绍相关产品

1、是否根据用户需求主动推荐车型?

2、是否主动向顾客询问付款方式?

四、总结顾客需求能力

1、是否总结顾客需求并与顾客达成一致。是否在需求分析结束时能够对顾客需求进行总结并确认?

五、对顾客需求详细记录并分级别

1、是否运用《洽谈备忘录》等销售工具进行需求分析?

2、是否能根据顾客需求对顾客分级。检查顾客管理卡和系统，是否能按标准进行正确分级?

3、是否能及时并且详细记录顾客需求信息。在卡或系统上详细记录?

4、是否有能力了解顾客的购买偏好和背后驱使动机。能够详细叙述顾客购车关注的各项需求?

5、是否有了解顾客购车的决策者和影响者?

汽车销售工作职责5

岗位职责：

1、根据年度分管区域销售业务目标计划确定月度分解目标；

2、制定大区年度销售计划和预算，并对计划进行分解，确保销售业绩达成，完成业务指标；

3、全面负责大区内市场开拓工作，协助区域经理与sp、经销商建立长期战略伙伴关系；

4、根据各区域经理反馈市场及竞争对手信息，制定并修正市场开拓计划；定期对厂商、sp及渠道公司培训和宣传，保证新政策的解读准确无误；

5、负责大区销售团队管理工作，制定销售策略和规则，搭建销售团队，建立良好的'销售团队氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销相关专业；

2、有5年以上汽车销售或汽车金融销售经验，至少2年以上团队管理经验；

3、熟悉汽车金融、融资租赁行业知识，熟悉汽车融资租赁业务流程；

4、具备市场拓展能力、商务谈判能力；具有较好的抗压能力，适应出差工作。

汽车销售工作职责6

岗位职责：

1、负责记账凭证、会计账簿等会计资料的保管和定期归档工作

2、负责公司员工各类报销的审核

3、负责公司车辆的`盘点工作

4、负责公司销售收入、费用、成本、利润核算

5、登记收款台账，每月编制客户应收账款的详细资料，向财务经理、销售经理汇报

任职资格：

1、具有会计从业资格证，从事会计工作一年以上

2、熟悉电脑操作，熟悉常用办公软件

3、工作细心、积极，富有工作热情和团队合作意识

汽车销售工作职责7

1.整理全国优质车辆资源（渠道和客户资源由公司提供）；

2.更新所负责品牌车辆的价格；

3.维系上下线客户关系；

4.具备团队协作精神，维系好与同事之间的'关系，密切配合。

以品牌主机厂下达的销售任务为目标，在经销商总经理的指导下，协调公司相关资源，领导销售顾问和销售支持人员，完成汽车销售任务。

汽车销售工作职责8

1、负责辖区内车辆销售任务的落实;

2、负责辖区内销售进度的跟进;

3、负责辖区内渠道商、经销商、大客户、行业客户的开发;

4、负责辖区内市场秩序的`维护、管理及经销商、渠道商的奖惩制度落实;

5、协调处理辖区内客户需求及维护客情关系;

6、汇总公司车辆运营情况及时反馈;

汽车销售工作职责9

1）负责汽车二级网络（加盟商、经销商等）渠道的拓展和开发

2）负责在售汽车品牌经销商业务的'拓展

3）负责在售汽车品牌的裸车业务及融资租赁业务的开展

5）负责日常客户的接待与洽谈，执行销售流程，完成销售任务

6）办理新车销售的各项手续

汽车销售工作职责10

1、负责制定并实施月度、季度、年度销售计划以及配套的价格政策、拷车计划、绩效考核方案；

2、收集市场信息、预测市场动态，致力市场开发与网络营销，提升经销商的区域市占率；

3、维护、利用客户资源，及时处理客户抱怨与投诉，提高客户满意度和老客户转介绍率；

4、组织部门员工实施销售计划，做好周、月、季、年度的销售业务进展情况分析与总结；

5、做好新车批售与库存管理工作，降低长库龄车占比、降低部门运营的财务费用；

6、负责与主机厂相关部门的对接，维护好与主机厂关系；

7、负责部门员工的.培训与考核工作，对部门员工参与各项培训的合格率负责；

8、建立良好的部门工作关系，对部门员工流失率、员工满意度负责。

汽车销售工作职责11

1、在每次与顾客的交往中，达到或超越顾客对销售期望的标准

2、立即接待所有的顾客;提供及时专业的服务

3、及时和准确地完成顾客记录

4、每个月及时和准确地完成收入和销售目标工作表

5、在交车三天内100%地对顾客进行回访

6、达到或超越月度收入销售目标

7、通过倾听顾客需求、提问找出需求、处理顾客抱怨和销售额外的服务，以提供优秀的顾客服务

8、通过遵循展厅十步骤流程，建立顾客忠诚度和提升经销商品牌形象

9、正确和及时地完成文书工作和分配的'工作

10、销售附件和金融保险产品

11、及时、礼貌地回复来电，努力满足来电者的询问

12、用积极和值得回忆的方式向顾客交车

13、通过电话、信函、电子邮件和面对面的方式有效地开发潜在客户

次要职责：

1、找出重复购买的顾客并加以区别对待

2、联络以前的老顾客并提醒他们租赁结束的日期

3、向潜在客户通知即将来临的特殊活动和促销

4、计算和追踪销售进度和潜在客户开发目标和销售量·有效地销售，通过…

5、解释车辆的性能和利益，与竞争车型相比

6、确定顾客的需求

7、有效地进行试驾

8、克服障碍

9、有效地使用互联网进行潜在客户开发和销售车

汽车销售工作职责12

岗位职责：

1、完成公司制定的销售任务

2、通过各种渠道主动寻找潜在客户,并持续跟进、接触、转化为成交客户

3、全面贯彻落实雪佛兰核心销售流程

4、建立客户信息档案,及时上报用户信息

5、协助解决客户咨询与抱怨

6、展厅车辆的保洁、移位

7、收集区域市场竞品动态信息,为上级提供决策支持

汽车销售工作职责13

1、组织管理销售部的业务团队和人才梯队建设；

2、负责监督销售计划和各项绩效KPI指标、销售顾问考核方案的实施；并能提出改进方案。

3、负责公司销售年度、季度、月度各项考评，完成销售目标；

4、负责厂家各类销售商务政策研究、分析，并有效运用；

5、落实本公司销售市场营销策划及组织管理工作。

汽车销售工作职责14

1、贯彻落实弘仁汽车企业文化精神，培养销售员的业务能力和团队协作精神，提高销售员的综合素质。

2、完成销售部每月各项指标，企化销售部业务的.具体运作及方法。

3、制定本部门年度、季度、月份、周、销售目标和计划，并具体落实实施。

4、分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。

5、严格执行集团公司和本公司规定的价格销售政策，监督检查销售顾问各项考评指标。

6、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，处理部门内部在营销工作中业务事宜。

7、每月按时制定销售管理项目统计分析总结，每天主持销售部召开晨会夕会。

8、每月按时制定销售部市场外拓及培训计划，提报上级领导备案。

9、监督展厅5S管理工作及展车卫生情况。

10、完成上级领导授权和交办的其它工作任务。