那么，比较常见的毛病究竟有哪些呢？
一、太不注意个人仪表
求职的过程，实际上就是向用人单位展示自己、推销自己的过程。因此正确的做法无疑是要想方设法的“扬长避短”：把自己最美好、最出色、最优秀、最擅长的东西展现出来，让对方很容易地就能够一下子相中自己。至于自己身上存在的各种缺点与不足，固然需要尽快改正与弥补，但那是以后将要伴随你一生的事，一点也没必要在求职的时候也一齐端出来，平添了许多不利于自己的麻烦。尤其欠妥的是，自己的长处还来不及向对方展示，可自己身上的一些毛病和短处却不知不觉地抢先落入了对方的眼里。就凭这短暂的一眼两眼，你的求职愿望很可能就彻底地毁于一旦了。
用人单位招人，肯定招的是有才干、能干活、能为企业或单位创效益出成绩的人，而不是招影视演员或时装模特儿。我在人才市场设点摆摊的时候，常会见到一些女孩子衣着发型都相当时尚前卫；一些男孩子染着黄头发、穿着一双拖鞋、有的还带着一只耳环前来填表咨询。不用说，我当场就谢绝了他们。你在休闲的时候、或者在你自己的家里、在工作以外的其他场合，怎么穿戴打扮完全是你自己的个人私事，任何人都无权对你横加干涉。可现在你是在求职，是在想法取得用人单位对你的好感和信任，从而获得一份首先解决你的生存问题、进而可以尽情施展你的聪明才智的理想工作而已。那么，你想过没有，你现在有必要把自己打扮成这个样子吗？你这样做是能够助你成功还是恰好适得其反呢？
还有一些求职者又太不注重维护自己的个人形象了。我见到过好几个来应聘的人，头发凌乱，好像一两个星期都难得洗一次；衣着也相当不整，好像也是穿了好多天都不曾换洗过。
打扮得过于时尚前卫固然对求职不利，一点也不修边幅，把自己的外形弄得邋遢窝囊也不是件好事情。你想想，一个连自己的外形都懒得打理或者打理不好的人，他今后的工作能好到哪里去？用人单位当然也不会录用这样的人。
二、不携带个人证件资料
现在的每个人身边，都会保存着一些足以表明自己的身份、学历、才干的各类证件资料，比如身份证、毕业证、职称证、职业技能合格证或上岗证以及个人简历等。当初获取这些证件的重要目的之一，就是打算在有朝一日自己需要重新寻找工作的时候，可以用它们来向用人单位推销自己、证明自己。可我在招聘新人的过程中，不止一次地遇到过来应聘却什么证件也没带的求职者。我问他们有没有，他们回答有；我让他们拿给我看，他们却说来的时候忘记带了。我真不明白，他们这些人当年花时间、花金钱获得了这么多的证件究竟打算做什么用？求职的时候不拿出来，还要等到什么时候才拿出来？如果当初只是为了放在家里装饰房间或者压压箱底，岂不是有点太费冤枉劲了？他们无言以对。
常言道：“空口无凭”。毫无疑问，凡是拿不出身份、学历等证件的求职者，用人单位肯定是不会录用的。因为没有身份证，对于你究竟是个守法的公民还是身上有着某种法律污点的嫌疑人员无从断定，所以任何单位都不敢用你；没有学历等证件，对于你究竟受过哪种程度的教育、学过哪些知识、掌握了哪些技术技能难以认定，所以任何单位也无法用你。懂得了这个道理，以后再打算去求职应聘，千万记得把所有的证件都带在身边，免得大老远的又白跑一趟。
三、缺乏必要的知识技能的训练和准备
相信很多人都听说过这句话：“机会只属于那些有准备的人”，可我们的不少求职者却常常将这句话里包含的真理不怎么当回事。照说在应聘之前，自己就多少具备了一些适合于某种职业或岗位所必需的基本知识和技能。如果原来不具备，那么当你心里有了要去应聘求职的打算之后，抓紧时间看看书、拜拜师，或者花钱参加一些短期的速成培训班，尽快把这所缺的东西补上也是完全来得及的。可有些求职者不这样做。他们就凭着原来在学校里学得的那点书本知识便匆匆忙忙地走进人才市场仓促应聘，虽然也报了名、填了表，可一参加实际操作面试，啥也不会或只会那么一点儿，结果可想而知。
还有一些求职者，应聘的时候干脆说一句：“我什么也不会，我想到你们那儿去学习可以吗？”答案很简单：不可以！
到人才市场去招聘的企业和单位，多数都是急需用人才走这一步的。除了国有企业或实力雄厚的大型民营企业，一般的中小型企业都没有长时间培训新员工的费用与打算。一旦招到了新员工，顶多只有半月一月的短期培训兼考察试用期，主要是让已有一定专业知识技能的新员工了解熟悉一些本行业本单位的特殊情况，然后，很快就得进入岗位开始为企业创造效益。如果你连最基本的知识技能都不具备，一切都得从头学起，没有哪个企业会要这种人。
四、缺乏基本的处世应变能力
这些年我还遇到过这样一种情况：有的求职者本人不出面，而是由家长或亲朋好友到人才市场代他报名填表，然后再由这些人陪着他到用人单位去接受面试。当然这种情况发生在女求职者中的次数多一些。
其实用人单位对应聘者的面试与考察，不单单是依靠出几道题让你回答，然后再看你答对几题来决定取舍这么机械死板。除了答题之外，你在应聘和面试过程中的所有表现（包括待人接物、仪态谈吐、办事能力、应变能力等），用人单位的主考人员都会看在眼里，形成印象，最后综合在一起来判断你是否能够胜任你想要得到的这份工作。连亲自去人才市场报名和到用人单位面试都不愿、不敢或不会，可想而知这个人的综合素质究竟能高到哪种地步？最起码可以证明一点：这个求职者一定是一个比较胆小、腼腆、懒惰的人。可以肯定，具有这样一些性格弱点的人今后一定很难把担负的工作完成好。因此，用人单位肯定最终也是不会选中这样的求职者的。
前两个月我为我现在所在的电脑公司到人才市场招聘几个电脑网络工程技术人员。有一位大学毕业了两年的求职者没有到招聘现场去，而是在我离开后他看到了我留在现场的有关信息才打电话进行咨询的。我约他第二天上午上班时到公司来面试。第二天上午一上班他又打来了电话，再次询问公司的具体地址，我当即详细地告诉给了他。接下来差不多过去了一两个小时都始终见不到他的人影。快到11点钟的样子，他终于又来电话了，说他已经按我的指引到达我们公司的办公地点了。我感到非常奇怪，因为我上午一直呆在公司没有出去过，可我并没有看到他的到来呀？于是我只得打开手机用他打进的号码打回去，直到这时，他都还说他已经到我们公司了。我猜想他一定是认错楼栋了，便再一次重新说了一遍我们公司的准确地址，并叫他赶快赶到我们公司楼下等候，我马上下去带他上来。我到了楼下后，他还没到。我便找了个最显眼的地方站着，同时不停的用眼光四下里搜寻，结果十几分钟过去了还是没有见到他。我再次打他的手机，并问他穿着什么颜色样式的衣服。就在这时候，我无意中见到离我站的地方大约四五十米远处有一位年轻人正一边打手机一边四处张望。我赶快迎上去问他的姓名，正好是他，这才终于把他找到了。
出于礼貌，我当时还是把他接进公司简单交谈了一下。不用说大家也能猜到最后的结果究竟怎样了。家在本市，从小在市区长大，接受过高等教育，可是连一个位于闹市区的公司地址找了一个上午都找不到，你说这样的求职者敢用吗？
五、结伴求职
由于大量的农村人口进入城市，部分国有企业缩编减员，再加上全国大专院校的连年扩招，目前各地的人力资源市场明显地供大于求。稍好一点的岗位职务，一个名额往往会有成十成百的求职者前往竞争。求职之路的确越走越艰难了。
情况虽然相当严峻，但有一些求职者（多数是干毕业的`女学生）报名应聘时总喜欢约上自己的好朋友或玩得较好的同学结伴前往。同去的几个人都想找工作，而且所学专业、个人愿望都几乎完全一样，而用人单位提供的职位往往为数甚少，只剩下一个的情况并不少见。这样一来，几个好朋友、好同学结伴求职的最后结果，不说是一场灾难吧，至少在每一个落聘者的心里都会产生一种说不出口的巨大痛苦与尴尬。所以，明智的做法应该是：平时玩耍学习，好朋友聚在一起非常正常和应该，但是求职的时候，最好不要挤在一起到同一个单位去应聘同一个职位。都是好朋友好同学，最后只能有一个人有幸被用人单位选中，这样的结果你难道不觉得太有点无奈加残酷？既然如此，事先就避开它难道不是一件对大家都比较仁慈和恰当的好事情？
六、缺乏必要的自信
前面已经讲过了，求职的时候，一定要想法把自己最光彩照人的一面展现给用人单位的招聘者。如此光彩照人的地方只要你身上有，丝毫没必要藏着掖着、老害怕被别人发现了。我极其反对那种不着边际的用假话、大话欺骗招聘者的做法。但是也不认同那种分明有相当出类拔萃的能力才干却硬要谦虚地声称自己只稍微懂一点的做法。要敢于理直气壮、恰如其分地展示自己、推销自己。只有这样，你的求职目标才可能得以实现，求职努力才不会付之东流。
常常有一些求职者在报名应聘及接受面试的时候，由于担心自己的能力水平有所欠缺、最终被用人单位选中的把握不大等原因而显得面色阴沉，神情慌乱，态度沮丧，让人看一眼便会产生“这个人整天都在受苦受难，是一个一事无成的失败者”这样一种对自己极为不利的错觉。要知道，即使在日常生活中，人们普遍都不喜欢跟整天萎靡不振、唉声叹气、悲观绝望的人呆在一起，更何况这里是用人单位正在物色和挑选那些朝气蓬勃、生龙活虎的新生力量来充实和增强自己企业的活力了。所以，不管你的能力是大还是小，水平是高还是低，只要你真心想应聘你看中的职位，你就应该打起精神，以一种十分自信、积极、乐观、勇往直前、所向披靡的精神姿态去报名、去接受面试。否则的话，你还不如好好呆在自己家里看电视、睡大觉，免得你自己感到在遭罪，人家在一旁看着也跟着遭罪。至于最后你能否被用人单位选上，那是面试结束以后由用人单位的头头脑脑们去研究决定的事了，用不着你在面试开始之前就顾忌这么多。
总之，求职应聘，最重要的还是你自己要有过硬的本领，有较强的知识、技术和智慧等方面的综合实力，这些都是起决定作用的。但是，这些东西需要在被录用以后较长的一段时间里才能在实际工作过程中逐渐地显现出来。而报名应聘和面试的时间是非常有限的。在这有限的时间里，有时候你的优点、强项还没来得及被人发现，前面提到的那些貌似“小节”的小事情倒是很快就会被用人单位看在眼里，并最终导致他们作出不录用你的决定。所以，千万别小看这些所谓“小节”问题，尽快改掉自己身上的一些不良习惯和毛病，使自己在招聘者眼里留下一个不算太差的整体印象，助你求职成功，使你能朝着梦寐以求的人生目标迈出幸运的一大步。
