自我定位在哪儿，别人对你的认识在哪儿，你所能表演的舞台也就在哪儿?下面演讲口才培训老师给大家讲解：演讲角色定位的重要性
演讲与口才培训
对于一名企业领导人来说，登台前的自我“定位”极为重要，别人如何看待你，取决于你如何看待你自己。
如果你在对员工演讲时，没有作为整个团队领导者的霸气和担当，那么员工就可能不信任你;
如果你在和客户谈判交流时，你没有表现得那么沉稳自信，那么客户就同样会对你的产品和实力没有信心，从而丢失好合作;
如果你在宴会等社交场合，还大谈你的产品信息不止，那么就会让在场的来自各个行业的听众心生不满……
那么，如何用【定位思维】成功地在不同演讲角色中转换呢?
▲1“ 选位 ”
选择自己在演说中的位置，确定演说的目的。
每个人都有很多不同的身份与侧面。在不同的场合，针对不同的主题，身份将会产生变化。比如，你是一个企业家，当你面对员工演说的时候，你的定位是企业领袖;而当你出席慈善活动时，你的定位是慈善家;而当你到学校去演说时，你的定位则应该是学生们的人生导师。
如果没有这样的定位思维，用同一种定位，或者是错误的定位去演说，结果可想而知。
对演说的定位也要落实到每次演说之上。这一次演说的对象是谁?我演说的目的是什么?是塑造自己的个人形象?是塑造企业的品牌?是销售企业产品?还是将我的思想传递给听众?只有对演说的目的有明确定位，你的演说才会有重点、有逻辑。
因此，演说者在每一次开始演说之前，都要对自己及演说进行“选位”。如果是重要场合的.正式演讲，你事先一定会准备演讲稿，并做充分的刻意联系，“选位”就具体体现在准备演讲稿和刻意练习时，你有明确的对象、目的和场合的意识，而不是走形式地准备和练习。
如果是即兴演讲或者是临时的会议讲话，你事先准备的时间并不多，你也可以在演讲前的2分钟，一边深呼吸，一边问自己，进行“选位”：我的听众是谁?我演说的目的是什么?我要以一个什么样的角色讲话?
“选位”后再上台，你会更胸有成竹。
▲2“ 入位 ”
进入你为自己选择的“位置”，用这个“位置”应有的方式来进行演说，也就是表演中常说的进入角色。
▲3“ 出位 ”
能入位也要能出位，这一点很重要。因为只有在出位之后，才能迅速进入下一场演讲，进行下一次的入位。
而出位还有另外一层的含义，那就是演说者还应该学会超越“选位”，即不将自己禁锢在已经选定的角色定位上，而是站在更高的层次去审视自己和演说，这样，演说者才能不断进步与提升。
