人事

人事专员职责11、协助部门对集团各项目人力资源的统筹管理；2、负责起草、实施和维护人力资源和行政相关政策、制度和流程；3、负责员工培训和开发体系的管理；4、负责人事档案的'管理；5、协助完成集团企业文化建设；6、完成...

人事主管职责11、负责应聘人员的邀约、接待及面试跟进；以及员工入、离、转、调手续的办理；2、负责公司固定资产、办公用品的登记、统计、采购及管理等，并有效控制成本；3、负责办事处来访客人的接待工作以及办公环境卫生维...

人事行政专员的职责11、行政工作包括但不限于部门办公用品申购、领料、物资管理;2、负责员工饭堂报表、宿舍水电费等制定，办公室卫生监督等;3、员工假期统计，考勤统计等;4、新员工邮箱、北森、钉钉、OA、采购系统等申请...

企业公司人事职责11、负责员工月度薪酬核算、数据统计及定期进行薪酬数据分析，负责社保公积金及个税测算等工作;2、根据公司各部门的'需求和岗位任职条件，制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，组织面试，复试，完...

人事主管工作职责11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整...

人事主管主要职责11、向部门经理负责。2、负责公司人力资源体系设置及规划。3、统筹公司人力资源体系规划、招聘与配置、考勤、绩效(组织及个人)、薪酬体系搭建、员工关系6大人事板块工作，负责公司职称、培训统筹工作，...

行政人事专员的工作职责11、办公用品采购及固定资产管理2、协助各类报告输出3、合同、协议的制作与管理4、负责文件信件收发的.登记、归档以及快递的收发工作5、专项费用及北京部人员发票的上传、整理及报销6、维持办...

企业人事专员职责1一、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。二、按照各部门的招聘要求，进行招聘渠道的拓展、维护及招聘信息的发布和更新、简历筛选及面试邀约。三、负责办理入职手续，负责...

人事科的职责11、运用各个招聘渠道进行职能和一线岗位招聘，积极开发新的招聘渠道；2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的`招聘需求；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；进行聘前测试和简历甄别工作；4、充...

企业人事专员职责11、管理团队成员考勤平台、人员信息管理归档;2、跟进招聘渠道、面试及入职离职事项办理(当然，我们会提供专业的培训);3、团队成员绩效考核管理及培训;4、合同归档、案宗结案、印章管理;5、快递代收发...

企业公司人事职责11、负责日常人事行政相关工作的规划和执行;2、负责流程建设、招聘配置、薪酬绩效、档案资料管理、企业文化等工作的搭建与推进;3、负责日常采购、活动组织、员工关怀、资产管理、财务报销、核算、税...

公司人事职责11、发布招聘信息、筛选简历;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、组织、实施员工文化娱乐活动;8、管理公司人事的档案...

人事行政总监的职责1岗位职责：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项...

公司人事职责11、维护并开拓招聘渠道，确保及时、准确公开地通过招聘渠道发布公司的招聘信息;2、协助完成总公司员工及委派制员工招聘工作的组织与实施，安排员工入司体检及发送录用通知;3、参与招聘管理项目性工作,如年...

人事专员职责11、协助上级建立健全公司各项人事行政管理规定，并监督执行;2、根据公司招聘需求，协助上级开拓招聘渠道，制定并执行招聘计划;3、负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作;4、负责人事档案的管理、保管...

人事主管主要职责11、日常行政事务处理，办公环境的`规范管理;2、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续等人事事务;3、协助财务进行相关报表的统计工作;4、负责来访客户的接待、基本咨询和引...

人事专员职责精华11、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作;2、根据公司的人力资源规划，评估和理解用人部门的招聘需求，并制定相应的招聘方案;3、完成公司需求岗位的`招...

企业公司人事职责11、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住屋公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、负责建立...

企业人事专员职责1一、行政工作1、负责公司一般性行政公文、领导讲话稿等相关材料的起草工作;2、负责组织行政工作会议并做好相关会议纪要;3、公司微信公众号、抖音、公司官网等的运营维护;4、办公室日常办公用品采购...

企业公司人事职责11、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3、各种网络招聘端口熟练使用，完成每月招聘目标;4、了解和分析区域的.招聘需求，制定招聘计...

人事处职责1根据集团人事基础工作要求，负责员工入职、离职、调动、晋升等员工关系的管理;根据公司用人和人员培养要求，协助组织人员的招聘，跟踪人才培养政策的落实。负责社保、公积金、公司考勤相关业务管理工作;落实员...

人事处职责11、负责招聘，网站发布招聘信息，筛选简历、面试、录用准备，入职等工作;2、负责开发和维护招聘渠道,实施招聘工作;3、掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，完成招聘任务、储备人才;4、做好面试后的跟进工...

人事主管主要职责11、向部门经理负责。2、负责公司人力资源体系设置及规划。3、统筹公司人力资源体系规划、招聘与配置、考勤、绩效(组织及个人)、薪酬体系搭建、员工关系6大人事板块工作，负责公司职称、培训统筹工作，...

人事主管主要职责11、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度;2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;3、制定薪酬管理体系，组织实施绩效管理制度体系，并对各部门绩效...

公司行政人事的职责11、公司人员招聘、入职、劳动合同签订、异动、离职等人事流程;2、根据规章制度，对员工绩效考核的`执行;3、负责对公司人事管理体系质量等文件适时实施和监督;4、公司员工社保、公积金等社会福利的...