相关民营企业的范文精选

HR分享:民营企业激励机制

HR分享:民营企业激励机制

激励机制能够从根本上激发员工的工作热情和创造力,对企业吸引、保留优秀人才发挥着巨大的作用,已经被越来越多的优秀企业所采纳。但是,作为中国经济体制最具有活力的民营企业,因为起步较晚,资源匮乏,管理不规范等因素,是否能...

民营企业的事迹材料

民营企业的事迹材料

走进位于*市邮政局对面的王华商城,只见人山人海,人们在细心地挑选着自己喜爱的商品,看到这一切,王华笑了,她的思绪飞到了四年前。那时,她在原百货大楼二楼租赁了1200平方米,开始了创业生涯,在自己的苦心经营下,鞋帽城由原来单...

案例:民营企业的HR 我该何去何从!

案例:民营企业的HR 我该何去何从!

我刚刚接触人力资源工作时间不是很长,今天很高兴和大家探讨了民营企业如何做?民营企业的现状:1.现在的民营企业大多是家族企业居多,企业的如采购,财务,销售等职务一般都是老板的亲戚在做,人事很难有改革。2.有一些和老板一...

浅谈民营企业的战略管理的缺失

浅谈民营企业的战略管理的缺失

最近几年来。《细节决定成败》、《细节的魅力》、《赢在执行》等管理书籍和讲课又流行起来了。在利益集团的有心渲染下。通过列举许多小例子。引发老总们的共鸣。吸引了不少企业老总的眼球。从而误导人们以为抓好了执...

民营企业人力资源管理突显5大问题

民营企业人力资源管理突显5大问题

民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分,成为国民经济中不可忽视的重要力量。由于民营企业特有的经营管理机制、组织形式,尤其是较好的人才生存、发展条件,构成了民营企业人才资源管理方面的比较优势...

民营企业劳动合同

民营企业劳动合同

在人们愈发重视契约的社会中,合同的用途越来越广泛,合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编整理的民营企业劳动合同,希望对大家有所帮助。民营企业劳动合同1甲方:________乙方:________根...

民营企业法律服务委员会成立主持词

民营企业法律服务委员会成立主持词

各位领导、同志们:为了更好地维护民营企业的合法权益,增强民营企业的法律素养,提高民营企业防范风险的能力,调处民营企业的各种矛盾纠纷,促进我市民营经济健康科学发展,经过精心筹备,由市工商联、市司法局、市中级人民法院、...

民营企业劳务合同

民营企业劳务合同

在当今社会,人们对合同愈发重视,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编帮大家整理的民营企业劳务合同,欢迎大家分享。民营企业劳务合同1甲...

民营企业合同管理法律实务研究论文

民营企业合同管理法律实务研究论文

【摘要】文章分析了民营企业合同管理的必要性,阐述了民营企业合同管理的原则和内容,探讨了民营企业合同管理过程及措施。要加强合同订立前的管理、合同订立中的管理和合同履行中的管理。切实为民营企业的健康发展提供保...

适合中小型民营企业人力资源的管理的方法与步骤

适合中小型民营企业人力资源的管理的方法与步骤

很多民营企业存在的问题从根本上讲是由于治理结构的不完善产生的。企业的创始人在所有者权益上占很大比例,股东、董事、经营者多种身份合一,所有权和经营权不分开,那么公司制的优势就体现不出来,监督、制衡因素太弱,很容易...

探讨民营企业的文化特征

探讨民营企业的文化特征

摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,民营企业在我国经济发展中的地位也变得越来越重要。企业文化已经成为企业核心竞争力的关键组成部分,对于我国民营企业亦是如此。在市场竞争日益激烈的情况下,塑造并加强对企业发展有...

民营企业劳务合同10篇

民营企业劳务合同10篇

在人们愈发重视契约的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的民营企业劳务合同,欢迎大家分享。民营企业劳务合同1甲方:_____________...

民营企业人力资源管理的指导性原则

民营企业人力资源管理的指导性原则

改革开放三十年,也是民营企业获得长足发展的三十年。民营经济对GDP的贡献逐年攀升。民营经济成为促进社会生产力发展的重要力量。但是,在知识经济时代,我国的民营企业自诞生之日起就存在着人才方面的先天不足,而在发展过...

民营企业员工培训的经验与思考

民营企业员工培训的经验与思考

随着这两年对人力资源管理知识的深入学习和同行之间的广泛交流,我对员工培训有了更为深刻的认识。其实员工培训工作能否有效进行,得到大家的认可,关键在于这个培训能否为相关各方带来好处,是否属于增值活动。对于老板而言...

荣信煤化入围 中国民营企业500强

荣信煤化入围 中国民营企业500强

近日,全国工商联发布“2014年中国民营企业500强”榜单,邹城工业园区山东荣信煤化有限责任公司以1153609万元的营业收入总额,名列中国民营企业385位和中国民营企业制造业第234位。近年来,该园区始终把发展民营经济作为强区...

民营企业如何做好HR

民营企业如何做好HR

人力资源管理,是一项实践性和理论性结合非常强的综合性工作。要想把人力资源管理理论用在民营型企业进行实践,其难度是相当大的,因为民营企业的高层领导对人力资源的认识程度、中国企业制度化管理意识淡薄及中国人情化严...

民营企业聘用合同书

民营企业聘用合同书

随着人们法律意识的建立,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家收集的民营企业聘用合同书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友...

探究民营企业管理审计的应用基础

探究民营企业管理审计的应用基础

强化内部审计是所有成长型民营企业家的当务之急,成功的民营企业已不满足于内部审计常规性的工作内容,管理审计发挥着其他管理手段不可替代的作用,其应用基础前提包括,明确管理审计的实质目标、必须具备的基本条件、必要的...

民营企业财务管理论文

民营企业财务管理论文

论文是可以分很多不同性质的,那么以下关于民营企业财务管理论文怎么写?请参考吧!民营企业财务管理论文[摘要]浙江民营企业在浙江经济中起着越来越大的作用,从无到有,从小到大,经历了一系列的蓬勃发展,至今已形成较大的市场规...

民营企业办公室文秘、行政助理和办公室主任的主要职责

民营企业办公室文秘、行政助理和办公室主任的主要职责

办公室秘书工作职责一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理...

关于民营企业人力资源管理中激励机制的探析

关于民营企业人力资源管理中激励机制的探析

摘要:为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。关键...

民营企业文员述职报告

民营企业文员述职报告

民营企业文员述职报告一一、工作表现和收获:1、工作表现:a、严于律己,在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。能够严谨、细致...

民营企业员工福利体系建设参考

民营企业员工福利体系建设参考

国内,民营企业的员工福利体系是企业体系中比较薄弱的环节,许多企业的员工福利体系非常不健全,由此许多员工对所在企业都有着不满情绪,很多员工因此而跳槽到其他福利比较好的企业。员工福利一共分为两大类别即员工的基本福...

民营企业的财务管理4篇

民营企业的财务管理4篇

民营企业的财务管理1一、引言我国中小企业是在20世纪80年代末,国家在研究如何分流安置国企改革下岗职工的背景下应时而生的。在这样的背景下,下岗职工再就业人群成为各个行业中小企业的创建者,他们有着灵活性,也能敏锐地...

如何提高民营企业绩效管理的有效性

如何提高民营企业绩效管理的有效性

绩效管理作为一种现代管理工具,早已经被广大中国民营企业所接受。广大中国民营企业都属于小微企业,具有人员较少、组织结构相对简单、管理制度更加灵活等特点,如何在这些民营企业更好的开展绩效管理工作?笔者从绩效管理的...