相关天算的范文精选

不想再现在的公司上班了最近刚找了份新的`工作，很满意。要求我尽快报道上班，但是现在的公司辞职要一个月时间有点冲突，我想旷工3天后第4天去办理离职手续，HR会给我办理保险等转移手续吗？或者说他们会可能怎样为难我？急求大...

我在某公司工作了1年多了，说好一个月2700，但是发工资的时候他是按天给我来算工资的'，也就是一天90，没有休息日，自己可以给自己休息，休息一天，这一天就没工资，工作一天就90，加班工资比每天工作时间的平均小时工资还低。...

如题，年假公式怎么算的。我们公司是按每月22天算的。...

入伏是哪一天计算方法三伏天出现在小暑与大暑之间，是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。每年入伏的时间不固定，中伏的长短也不相同，需要查历书计算，简单地可以用“夏至三庚”这4字口诀来表示入伏的日期，即从夏至后第3个...

2015三伏天是从公历2015年7月13日开始，农历2015年五月廿八开始。末伏最后一天是8月21日，共40天。2015初伏：7.13-7.22，10天;2015中伏：7.23-8.11，20天;2015末伏：8.12-8.21，10天。养生在三伏海带汤清热解暑三伏天是一年一季最为...

谈到加班工资都会涉及到计算基数的问题，很多人对这个概念很模糊，下面为大家详细讲解，下面通过天津市加班费计算基数如何确定的例子来给大家详解。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生...

人力资源和社会保障部以一号部长令，发布了《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》)，并自9月18日起施行。为我国劳动者享受带薪年休假提供了制度保障.具体有什么新意，我们做如下专门解读：年休假天数怎么算对于老员工...

一、带薪年假的天数怎么算职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职...

核心内容：2015年国庆节加班费如何计算?劳动者在国庆节上班七天，用人单位可以选择给劳动者安排补休，或者按照平常工资支付吗?什么时候支付日工资的300%，或者200%支付加班费?小编为您一一介绍。2015年国庆放假2015年国庆节...

入伏从哪天算起一般情况下,“冬至逢壬数九,夏至三庚入伏”.三庚,是中国农历中划定三伏天开始的标准“夏至三庚便入伏”.指的是从夏至日开始算起,数到第三个庚日就是初伏第一天.什么叫“三庚”?我国古代用天干、地支合...

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。...

端午节三倍工资是哪天端午节三倍工资是端午节当天。按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于调休，不属于节假日，用人单位安排员工在端午节工作的，在端午节那天应当支付三倍工资，其余两天应...

“伏”表示阴气受阳气所迫藏伏在地下的意思，每年有三个伏，三伏天是一年中最热的季节。伏天的起始时间每年都不尽相同，不过大致是在七月中旬到八月中旬。那么2015年三伏天从什么时候开始?要想知道答案，首先得了解什么是三...

1998年1月1日天津市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金+个人...

企业职工病假工资计算方法如下：1、患病六个月以内的(疾病休假工资)：①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为...

计算加班工资时，加班基数和天数如何定?关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，《劳社部发[2008]3号》，《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的`规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此...

【导语】：【中秋国庆全加班9天可挣一个月工资![嘻嘻]】中秋国庆假期临近，请3休12和请6休16的拼假攻略早已出炉。对加班狂人也有好消息，4天的法定假期是3倍加班工资，其余5天按公休日加班费的标准计发2倍工资，短短9天内可以...

我一个员工6月19日提出20日要去看病,说是前一天在工作时闪腰了,去医院看病后:我看拍的片子没有问题,医院没开药,他在医店买了药,到我这里报,我也报给他了,他说要请假20天,那我说你去医院开证明,后来开了7天的'证明,...

生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的'，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当...

我旷工一天，然后公司说我是自动离职不给工作，我想问我还能拿到工作吗？怎么做？...

年假天数怎么计算?(一)对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年...

核心内容：2015年国庆节加班费如何计算?劳动者在国庆节上班七天，用人单位可以选择给劳动者安排补休，或者按照平常工资支付吗?什么时候支付日工资的300%，或者200%支付加班费?小编为您一一介绍。2015年国庆放假2015年国庆节...

导读：生老病死是自然规律，是人总有生病的时候，生病就需要休息，此时员工就不得不请病假，那病假一般可以休几天呢?员工在病假期间是无法为单位提供劳动的，但是病假期间是否有工资呢?如果有的话，那病假期间的工资要怎么计算呢?...

企业职工病假工资计算方法如下：1、患病六个月以内的(疾病休假工资)：①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的`70%;③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为...

【产假的`一般规定】1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6、晚...