相关择业的范文精选

我的求职择业计划书

我的求职择业计划书

姓名:专业:市场营销班级:学号:指导教师:沈阳理工大学应用技术学院经济管理学院20xx年四月前言职业是在人类长期生产活动中,随着生产力发展和社会劳动分工的出现,而逐步产生和发展起来的。职业的产生和发展既是社会生产力进步...

技工院校学生的入学动机及择业趋向调查报告模板

技工院校学生的入学动机及择业趋向调查报告模板

一、问题的提出随着我国市场经济体制的不断完善和教育结构的调整,社会对人才的需求呈现出高学历、高技能以及学历加技能的多元化复合型人才的新特点。伴随着普通高校的扩招以及各类高职院校的纷纷成立,普通高中的报考持...

青麦人才:职场新人应该如何择业

青麦人才:职场新人应该如何择业

有些人也许在还没有毕业的时候就会憧憬以后的白领和金领生活,可是在处入职场的时候不少人难免会显得茫然、慌乱、没有方向感。作为职场新人的你是否还为不知如何择业而感到困惑?发现满腔的热血却奋斗无门?职场新人该如...

择业调查报告11篇

择业调查报告11篇

随着社会一步步向前发展,接触并使用报告的人越来越多,要注意报告在写作时具有一定的格式。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编精心整理的择业调查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。择业调查报告1摘要:目...

面对会计择业,我该何去何从

面对会计择业,我该何去何从

刚考完中级会计职称,不出意外,可以全部顺利通过。可是面对再次择业,我非常迷茫困惑。一毕业来到深圳工作,在一家小货代公司从兼做出纳,行政,人事到会计主管,因当时年少气盛及个人原因,毅然跳槽到另一家所谓“规模”很大的货代...

中国大学生择业价值观及求职心理调查报告范文

中国大学生择业价值观及求职心理调查报告范文

在本次调查后推出了《2006年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》,富有针对性地重点对大学生的择业价值观和就业压力等内在动因进行了考察。其中主要发现包括:1、中国大学生的择业价值观三因素模型发展因素、保健...

毕业生应该先就业还是先择业?

毕业生应该先就业还是先择业?

李开复说:“当你申请第一份工作的时候,要把成长作为一个重要的条件,不要去考虑薪资。要积极主动的去申请那些你真的感兴趣的事。”在就业形势严峻的今天,很多人告诉我们“先就业,再择业”,“骑驴找马”。事实上,很多人都已经...

应届毕业生该如何择业

应届毕业生该如何择业

我是今年应届毕业生,在就业选择上一直犹豫不绝.是留在大城市好还是去小城市好?目前我面临的选择的'困难是,一个是大城市里小企业,一个是小县城的大企业,该选择哪一个?请帮我权衡一下,比方说待遇,环境,户口等一系列的问题。...

就业推荐表上 毕业生自我评价及择业志愿怎么写啊?

就业推荐表上 毕业生自我评价及择业志愿怎么写啊?

写点自己的特长,择业自愿就写点你想做的工作以及你为什么要做这个工作,主要不是这个,公司看中的'还是面谈的表现,那些东西写的没有什么人看,就看看你的专业和经历。更多精彩的链接:就业推荐表自我评价毕业生就业推荐表的自...

关于大学生择业意向的调查报告

关于大学生择业意向的调查报告

在学习、工作生活中,我们使用报告的情况越来越多,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编收集整理的关于大学生择业意向的调查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。关于...

双选会后毕业生如何求职择业

双选会后毕业生如何求职择业

高校举办的就业双选会主要针对本校应届毕业生,往往是一所学校学生求职与招聘的高潮,因此,应届高校毕业生大都对本校举办的双选会抱有很大的期望,但洽谈成果表明,绝大多数学生难以在会上实现自己签约的愿望。对于为求职而忙...

关于留学生择业选择青睐什么本土企业

关于留学生择业选择青睐什么本土企业

出国讯海归就业一直是一个大家比较关注的话题。然而,近些年由于出国留学人数的快速增长,回国人数的不断增加,海归就业面临的竞争压力也是越来越大。据最新消息,"海龟"找工作青睐本土企业,出现了留学生"择业"变"创业"的现象...

中国大学生的择业价值观及求职心理的调查报告

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在本次调查后推出了《20xx年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》,富有针对性地重点对大学生的择业价值观和就业压力等内在动因进行了考察。其中主要发现包括:1、中国大学生的择业价值观三因素模型发展因素、保健...

调查称八成毕业生择业不愿迁就,不被重用就离职

调查称八成毕业生择业不愿迁就,不被重用就离职

追逐梦想和柴米油盐,如果二者冲突,你会舍弃哪一个?对于许多即将毕业的大学生来说,这是一个迫在眉睫却又无法回避的问题。河南商报记者调查发现,近八成受访者不愿“迁就”,择业时最看重的是个人兴趣与能力。调查近八成毕业...

中国大学生择业价值观及求职心理调查的报告范文

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在本次调查后推出了《20XX年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》,富有针对性地重点对大学生的择业价值观和就业压力等内在动因进行了考察。其中主要发现包括:1、中国大学生的择业价值观三因素模型发展因素、保健...

关于大学生职业自我概念与择业心理的论文

关于大学生职业自我概念与择业心理的论文

论文关键词:大学生;职业自我概念;职业价值观;择业心理论文摘要:分析了大学生择业心理的现状,指出了当代大学生职业自我概念的偏差对择业心理的具体影响,以及高校在毕业生就业教育中的几个重点。大学生就业是一个关乎其个人前...

职业规划中择业的八大误区

职业规划中择业的八大误区

在时下,越来越多的求职者开始重视起职业规划,因为一份好的职业生涯规划可以直接接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。职业规划的作用是职业的准备期,主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备和是最基本的.保...

毕业生的择业问题

毕业生的择业问题

我今年大四,学的是国际经济与贸易,一般的二本学校。请大家帮我看看我应该这么做选择。本来在一家小的私人外贸公司担任翻译,做了超过3个月。工资不高,但是英语能力提升的很快,老板很好,路不是很远,但路上很堵,要1个小时多,说好...

择业调查报告

择业调查报告

随着个人的文明素养不断提升,越来越多人会去使用报告,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家收集的择业调查报告,希望能够帮助到大家。择业调查报告1一、调查问卷分析在...

职场的黑色隧道如何左右择业

职场的黑色隧道如何左右择业

我想跟你做一笔交易:“如果我拿1000万元给你,只要求你从此以后不再更换工作,也就是放弃变换职业的权利,你愿意跟我做这笔交易吗?”各位稍加计算就会发现,这是一笔非常划算的交易。因为我们从25岁进入职场,直到60岁退休,一共工作35年,1000万元...

关于韩国留学之如何择业

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韩资企业近年在华数量一直呈上升趋势,目前已达3万家左右。韩资在华发展可谓风光无限。可另一方面从韩国留学归来的学生们都觉得进韩企不是件容易事,这又是为什么呢?首先,出国之前没有给自己准确定位,到头学无所长;其次,专业...

打工不如当老板 年轻白领择业新观念

打工不如当老板 年轻白领择业新观念

日前,刚刚结束的对年轻白领(其中一半是应届毕业的大学生)的问卷调查显示,新世纪年轻白领的择业观念上有十个明显的变化。一是看重发展前景胜于薪酬随着就业竞争的加剧和收入的普遍提高,个人的发展和前途已成为择业者关注...

不就业族”悄然出现 年轻白领择业新观念

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宗禾文日前,刚刚结束的对年轻白领(其中一半是应届毕业的大学生)的问卷调查显示,新世纪年轻白领的择业观念上有十个明显的变化。一是看重发展前景胜于薪酬随着就业竞争的加剧和收入的普遍提高,个人的发展和前途已成为择业...